Functiebeschrijving

De projectleider opleidingen is verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van opleidingen binnen een organisatie. Dit houdt in dat je als verbindende factor optreedt tussen diverse opleiders, interne teams en externe partners. Je bent een praktijktorend teamspeler die zich inzet voor resultaat en altijd kijkt naar manieren om de effectiviteit van opleidingsprogramma's te verbeteren. Daarbij is een goed netwerk cruciaal; je onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders en weet wat er speelt binnen het veld van opleiding en ontwikkeling.

Naast de operationele verantwoordelijkheden, is de projectleider ook betrokken bij strategische beslissingen en het inkopen van opleidingsprogramma's. Dit kan onder meer betekenen dat je zzp opdrachten wilt aanvaarden om specialistische trainingen in te kopen of direct samen te werken met externe organisaties. De focus ligt niet enkel bij het ontwikkelen van opleidingen, maar ook bij het evalueren van de impact van deze overtuigingen, wat essentieel is voor het behalen van onderwijsdoelen en het rechtvaardigen van investeringen.

Typische taken van een projectleider opleidingen omvatten het ontwerpen en verbeteren van opleidingscurricula, het opzetten van traineeships, het trainen van medewerkers in diverse vaardigheden, en het evalueren van de effectiviteit van opgeleverde trainingen. Dit kan ook inhouden dat je interim werk aanbiedt, waarbij je tijdelijke projecten ontwikkelt om aan acute opleidingsbehoeften van de organisatie te voldoen. In de context van opdrachten overheid, creëer je oplossingen die beantwoorden aan de specifieke behoeften van publieke organisaties, en zorg je ervoor dat de opgedane kennis wordt geborgd binnen de organisatie.

Om een specialist te worden binnen deze functie, is een solide achtergrond in onderwijskunde noodzakelijk, naast relevante praktijkervaring. De meeste projectleiders in dit vakgebied hebben daarnaast ook deelgenomen aan DAS (Diploma's en Achtergronden van specialisten), een belangrijk certificeringsprogramma in opleidingsmanagement. Voortdurend leren en zich aanpassen aan veranderende vaardigheden en behoeften binnen de branche zijn cruciaal, evenals het opbouwen van een breed netwerk met andere professionals. Netwerkactiviteiten, verdere opleidingen en meetinstrumenten om het leerproces te verbeteren, zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.