Functieomschrijving

De Projectleider NVI / SMP is verantwoordelijk voor het managen van projecten die gericht zijn op het beschermen van biodiversiteit, met bijzondere aandacht voor het behoud van soorten zoals vleermuizen en hun leefgebieden. De rol omvat het aansteken van beleid en projecten in overeenstemming met wet- en regelgeving. Dit betekent dat de projectleider effectief moet navigeren door vergunningstrajecten en moet kunnen communiceren met diverse belanghebbenden. Voor ZZP'ers biedt deze functie de mogelijkheid om opdrachten te vervullen binnen de overheid en bij gemeenten, wat een waardevolle aanvulling op hun portfolio kan zijn.

Typisch salaris

Het salaris voor een Projectleider NVI / SMP varieert doorgaans tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type opdracht. Voor interim werk kunnen tarieven variëren afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. ZZP opdrachten bij gemeenten kunnen ook andere financiële structuren hebben, zoals uurtarieven die variëren van € 60 tot € 100, inclusief kosten voor het gebruik van eigen devices en andere onkosten zoals reiskosten.

Gemeenschappelijke functietaken

De Projectleider NVI / SMP voert een scala aan taken uit, waaronder het opstellen en implementeren van SoortenManagementPlannen (SMP), het coördineren van de naleving van de Landelijke Aanpak Natuurvriendelijk Isoleren (NVI), en het rapporteren van resultaten aan stakeholders. Ook is deze persoon verantwoordelijk voor het bijhouden van deadlines en het waarborgen van de voortgang van duurzame projecten. De functionaliteit van deze rol omvat verder het verbinden van diverse spelers en het faciliteren van bijeenkomsten om de voortgang te bewaken en in overeenstemming te werken met de vastgestelde doelen.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de functie van Projectleider NVI / SMP is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van Ecologie of Ruimtelijke Ordening. Praktische ervaring is cruciaal; veel professionals in deze rol hebben doorgaans minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext. Dit kan hun kansen op het verkrijgen van opdrachten verhogen, vooral in het interim werk binnen overheden. Door aanvullende cursussen en trainingen, zoals over natuurwet- en regelgeving, kan men zich verder ontwikkelen en zich onderscheiden in de markt.