Functieomschrijving

Een Projectleider Maatwerk is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van maatwerkoplossingen binnen het sociaal domein. Deze functie vereist dat de projectleider een brug slaat tussen verschillende stakeholders, waaronder gemeenten en zorgaanbieders, om optimale zorgresultaten te bereiken. De projectleider werkt nauw samen met verschillende partijen om te garanderen dat de zorg aan jongeren van hoge kwaliteit is. Door proactief te communiceren en af te stemmen, zorgt deze professional ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en hun verantwoordelijkheden begrijpen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Projectleider Maatwerk kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de opdracht. Voor zzp opdrachten binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €6.000 per maand. In interim werk kan men rekenen op vergelijkbare bedragen, waarbij de vergoeding afhankelijk is van de complexiteit van de werkzaamheden en het projectbudget. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren projectleiders met specifieke expertise in het sociaal domein een hoger tarief vragen.

Algemene Functie Taken

De taken van een Projectleider Maatwerk omvatten het identificeren van relevante projecten, het opstellen van projectplannen en het navigeren door ingewikkelde contractprocessen. Daarnaast is het belangrijk dat de projectleider het overzicht bewaart over de voortgang van de projecten en eventuele knelpunten tijdig signaleert. Dit kan inhouden dat men gegevens verzamelt en analyseert, rapportages opstelt, en presentaties geeft aan stakeholders. De projectleider moet ook ervaring hebben met tools zoals PowerBi, Office 365 en SharePoint, om effectief samen te werken en rapportages te delen. In het kader van de opdrachten overheid is het cruciaal dat de projectleider op de hoogte is van relevante wet- en regelgeving.

Carrièrepad en Opleiding

Om een specialist te worden in deze functie, is een hbo-diploma in een relevante richting gewenst, bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen, bedrijfskunde of health management. Het is ook van groot belang om ervaring op te doen binnen het sociaal domein; dit kan door stages, traineeships of zzp opdrachten. Daarnaast kan het volgen van specifieke cursussen, zoals lean management en contractbeheer, waardevolle kennis en vaardigheden opleveren. Naarmate men meer ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de organisatie of het sociaal domein.