Beschrijving van de functie

Een Projectleider IT Migraties speelt een cruciale rol in het organiseren en leiden van IT-migratieprojecten binnen verschillende organisaties, vaak met een focus op publieke instellingen. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de succesvolle overgang van softwaretoepassingen en infrastructuren naar nieuwe technologieën, waaronder cloudomgevingen. In een steeds digitaler wordende wereld is de vraag naar professionals die deze transities kunnen leiden, zoals bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, sterk toegenomen. Het is een dynamische rol die strategisch inzicht, technologische kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden vereist om verschillende teams en stakeholders effectief te coördineren.

Typisch salaris

Het salaris voor een Projectleider IT Migraties ligt meestal tussen de €80.000 en €110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdrachtgever. Voor interim werk of als zelfstandige professional kun je rekenen op een uurtarief van ongeveer €75 tot €110. Het werken via een Detacherings- en Adviesbureau (DAS) kan ook de mogelijkheid bieden om een aantrekkelijk tarief te verdienen, mits je voldoet aan de vereiste skills en ervaring.

Typische functie taken

De taken van een Projectleider IT Migraties zijn veelzijdig en omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van migratieactiviteiten en het beheren van risico's en leveringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het communiceren met interne en externe stakeholders, het opzetten van testplannen, en het zorgen voor een soepele overgang voor eindgebruikers. Het aansteken van betrokkenheid bij eindgebruikers en het verstrekken van training of communicatie door het hele project zijn ook belangrijke aspecten waarbij de Projectleider moet excelleren. Vaak komt ook het opstellen van voortgangsrapportages en de afstemming met leveranciers aan bod.

Groei mogelijkheden

In de functie van Projectleider IT Migraties kan je door professionele ontwikkeling en ervaring doorgroeien naar hogere functies zoals Programma Manager of IT Manager. Deze carrièrepad biedt kansen om leiding te geven aan grotere IT-projecten of aan meerdere werkgroepen tegelijk. Na verloop van tijd kan het ook mogelijk zijn om te specialiseren in specifieke domeinen van IT-migraties, zoals cloudstrategieën of applicatiebeheer, wat kan leiden tot uitdagendere en strategische rollen binnen een organisatie.