Functieomschrijving

De functie van projectleider inkooprechtmatigheid en contractbeheer speelt een cruciale rol binnen de organisatie in het waarborgen van een rechtmatige inkoop en gedegen contractbeheer. Deze professional is verantwoordelijk voor het identificeren en oplossen van inkooponrechtmatigheden, inclusief het opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak. Dit plan richt zich op het verbeteren van inkoop- en contractmanagementprocessen, met als doel om toekomstige onrechtmatigheden te voorkomen. In deze functie is er een grote behoefte aan veranderingsmanagement, zowel op organisatie- als op gedragsniveau, waarbij de projectleider ook de verantwoordelijkheid draagt voor het creëren van draagvlak binnen de organisatie en het bestuur.

Salarisindicatie

Het salaris voor een projectleider inkooprechtmatigheid en contractbeheer varieert afhankelijk van ervaring en het soort werk. Voor zzp opdrachten binnen de overheid kan het tarief tussen de €70 en €100 per uur liggen, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de opdrachten. In interim werk kan het bruto maandsalaris liggen tussen de €4.500 en €6.500, waarbij ervaring in het publieke domein vaak een significante invloed heeft op het salaris. Vele organisaties waarderen de unieke competenties die nodig zijn voor deze rol, wat de vergoeding rechtvaardigt.

Typische functie- en taakverantwoordelijkheden

Typische taken van een projectleider inkooprechtmatigheid en contractbeheer omvatten het opstellen van een gedetailleerd plan van aanpak met duidelijke mijlpalen en verantwoordelijkheden. Het is ook essentieel dat deze professional samenwerkt met verschillende stakeholders en als aanspreekpunt fungeert voor bestuur en directie. Daarnaast moet de projectleider zorgen voor transparante rapportages over de voortgang van het project en de resultaten, waarbij risico's en knelpunten tijdig worden gecommuniceerd. Tot slot is er een sterke focus op het opleveren van een eindrapportage, waarin alle gerealiseerde herstelmaatregelen, de status van de implementatie, en adviezen voor structurele borging worden uiteengezet.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is een Bachelor of Science in Facility Management de minimale opleiding. Echter, aanvullende certificeringen zoals NEVI 1 en 2, CATS CM en Prince2 Foundation zijn vaak vereist of sterk aanbevolen. Tevens is praktijkervaring in de publieke sector en met overheidsopdrachten van groot belang. Door middel van zzp opdrachten in deze sector kan men brede ervaring opdoen en diepgaande kennis verwerven van inkoopprocessen en aanbestedingswetgeving. Interne en externe trainingen gericht op veranderkunde en procesoptimalisatie kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling in deze rol. Door te investeren in continu leren en netwerken binnen de sector, kan men doorgroeien naar hogere managementfuncties, zoals strategisch inkoopmanager of directeur contractbeheer.