Functiebeschrijving

Als projectleider Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe infrastructuurprojecten. Dit omvat het leiden van projecten van begin tot eind, waarbij je de planning, uitvoering, en contractuele naleving bewaakt. Met een grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals aanbiedingen, vergunningen en omgevingswetgeving, zorg je ervoor dat het project binnen de wettelijke kaders blijft. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder aannemers, overheidsinstanties en bewoners, om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de voortgang en betrokken wordt bij belangrijke beslissingen.

Typisch salaris

Het salaris voor een projectleider Infrastructuur kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke aard van het project. Voor ZZP-opdrachten in de infrastructuursector bedraagt het gemiddelde uurtarief vaak tussen de €70 en €120. In vaste dienst bij de overheid kunnen de salarissen liggen tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.

Gewone functietaken

De taken van een projectleider in infrastructuur zijn divers en omvatten het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en het waarborgen van kwaliteitsnormen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van projectteams en de coördinatie van hun activiteiten, en je speelt een cruciale rol in het risicomanagement, waarbij je potentiële problemen identificeert en strategieën ontwikkelt om deze aan te pakken. Ook is communicatie een van de belangrijkste elementen van de rol, zowel met interne als externe partijen. Dit omvat het geven van presentaties, het opstellen van rapporten en het onderhouden van relaties om ervoor te zorgen dat alle stakeholders goed geïnformeerd blijven.

Opleiding en specialisatie

Om een succesvolle projectleider te worden, is een relevante opleiding vereist, doorgaans op minimaal HBO-niveau in de richting van civiele techniek, projectmanagement of een vergelijkbaar vakgebied. Werkervaring in de sector, bij voorkeur via interim werk of ZZP-opdrachten voor de overheid, is cruciaal voor het ontwikkelen van de benodigde competenties. Belangrijke vaardigheden zijn o.a. communicatieve vaardigheden, leiderschapskwaliteiten, probleemoplossend vermogen en kennis van relevante wet- en regelgeving. Door deel te nemen aan trainingen en cursussen bijvoorbeeld via DAS of andere beroepsorganisaties, kunnen professionals hun kennis verder verdiepen en een specialistische positie innemen binnen dit vakgebied.