Beschrijving van de functie

Als projectleider human capital ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en uitvoeren van projecten die gericht zijn op het versterken van de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat je de verbinding legt tussen diverse stakeholders, zoals overheidsinstellingen, onderwijsinstellingen en bedrijven. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de samenwerking en het creëren van duurzame oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. De essentie van deze functie gaat verder dan alleen projectmanagement; het vereist ook een strategische visie en inzicht in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van de behoeften binnen de regio, bijvoorbeeld door zzp opdrachten en opdrachten overheid te coördineren, zodat er adequate initiatieven kunnen worden ontwikkeld.

Typisch salaris

Het salaris voor een projectleider human capital kan variëren afhankelijk van ervaring en de context waarin je werkt. In de publieke sector ligt het salaris vaak tussen de €3.000 en €4.500 per maand voor een fulltime functie. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief oplopen tot ongeveer €110,- exclusief btw, afhankelijk van de complexiteit van het project en de betrokkenheid van de projectleider. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor diegenen die kiezen voor een tijdelijk contract of freelance werk via consultancy zoals DAS.

Inhoudelijke taken

De dagelijkse werkzaamheden van een projectleider human capital zijn zeer divers. Je initieert en leidt projecten, organiseert bijeenkomsten, en onderhoudt contacten met stakeholders om de voortgang te monitoren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, budgetten en rapportages. Gedurende het project is het essentieel om flexibel en daadkrachtig te zijn, aangezien je moet inspelen op veranderingen in de behoeften van de arbeidsmarkt. Ook het geven van presentaties en het rapporteren over de voortgang en resultaten van projecten behoort tot je takenpakket. Dit vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook een als zelfstandige werker, toegankelijkheid voor samenwerking, en een dienstverlenende instelling om effectief aan de verwachtingen van ondernemers en onderwijs te voldoen.

Opleiding en specialisatie

Om als projectleider human capital aan de slag te kunnen, dien je minimaal in het bezit te zijn van een hbo-bachelor opleiding. Vaak hebben professionals in dit vakgebied aanvullende opleidingen gevolgd die zich richten op projectmanagement, HR, en strategisch advies. Om een specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om ervaring op te doen in vergelijkbare functies, zoals in accountmanagement of als adviseur binnen de overheid. Netwerken in de regio, bijvoorbeeld via lokale economische ontwikkeling en initiatieven, kan ook enorm waardevol zijn. Het voortdurend bijhouden van ontwikkelingen op/ rondom de arbeidsmarkt, en deelname aan relevante trainingen en workshops, zijn cruciaal voor je professionele groei en succes in deze functie. Het bieden van ondersteuning aan ondernemers, het opbouwen van een stevig netwerk en het bijdragen aan initiatieven kan je helpen om verder door te groeien naar hogere rollen binnen de publieke of private sector.