Wat doet een Projectleider flexlocaties en woningcorporaties?
Beschrijving van de functie
De functie van Projectleider flexlocaties en woningcorporaties houdt in dat men verantwoordelijk is voor het coördineren van tijdelijke huisvestingsoplossingen, specifiek gericht op vluchtelingen en asielzoekers. In de huidige context van de asielcrisis speelt de projectleider een cruciale rol in het zorgen voor adequate en snelle huisvesting, in nauwe samenwerking met woningcorporaties en relevante overheidsinstellingen. Deze functie vereist een sterk organisatietalent en de capaciteit om snel beslissingen te nemen in een complexe omgeving. Als projectleider ben je het aanspreekpunt voor verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, woningcorporaties en vluchtelingenorganisaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider in deze rol varieert afhankelijk van ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief vaak tussen de €60 en €90, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de omvang van het project. Voor opdrachten vanuit de overheid is het salaris meestal iets lager, in de range van €3000 tot €5000 per maand voor een fulltime functie, met ruimte voor groei afhankelijk van prestaties en verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een projectleider in deze functie bestaan onder andere uit het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het coördineren van alle activiteiten rondom de flexlocaties. Dit omvat ook het organiseren van bijeenkomsten met woningcorporaties om samenwerkingsverbanden te creëren en te onderhouden. Daarnaast moeten projectleiders een goed inzicht hebben in relevante wet- en regelgeving omtrent asiel en huisvesting, en zorgdragen voor rapportages naar de betrokken overheidsinstellingen. Communicatie en stakeholdermanagement zijn kernaspecten van deze functie, aangezien men regelmatig in contact staat met verschillende partijen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider flexlocaties en woningcorporaties zijn er verschillende opleidingen en ervaringen die van belang zijn. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals sociale wetenschappen of bouwkunde, vormt de basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in projectmanagement in vergelijkbare secto. Begeleiding van ervaren collega’s en het volgen van trainingen gericht op asiel en huisvesting kunnen ook bijdragen aan het vergroten van expertise. Het werken in zzp opdrachten of interim werk kan verder helpen om een breed netwerk op te bouwen en de noodzakelijke vaardigheden te ontwikkelen binnen deze belangrijke sector.
Overzicht: Projectleider flexlocaties en woningcorporaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-niveau in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Kennis van wet- en regelgeving
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Coördinator sociale woningen, Adviseur asielbeleid
Wat doet een Projectleider flexlocaties en woningcorporaties?
Beschrijving van de functie
De functie van Projectleider flexlocaties en woningcorporaties houdt in dat men verantwoordelijk is voor het coördineren van tijdelijke huisvestingsoplossingen, specifiek gericht op vluchtelingen en asielzoekers. In de huidige context van de asielcrisis speelt de projectleider een cruciale rol in het zorgen voor adequate en snelle huisvesting, in nauwe samenwerking met woningcorporaties en relevante overheidsinstellingen. Deze functie vereist een sterk organisatietalent en de capaciteit om snel beslissingen te nemen in een complexe omgeving. Als projectleider ben je het aanspreekpunt voor verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, woningcorporaties en vluchtelingenorganisaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider in deze rol varieert afhankelijk van ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief vaak tussen de €60 en €90, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de omvang van het project. Voor opdrachten vanuit de overheid is het salaris meestal iets lager, in de range van €3000 tot €5000 per maand voor een fulltime functie, met ruimte voor groei afhankelijk van prestaties en verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een projectleider in deze functie bestaan onder andere uit het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het coördineren van alle activiteiten rondom de flexlocaties. Dit omvat ook het organiseren van bijeenkomsten met woningcorporaties om samenwerkingsverbanden te creëren en te onderhouden. Daarnaast moeten projectleiders een goed inzicht hebben in relevante wet- en regelgeving omtrent asiel en huisvesting, en zorgdragen voor rapportages naar de betrokken overheidsinstellingen. Communicatie en stakeholdermanagement zijn kernaspecten van deze functie, aangezien men regelmatig in contact staat met verschillende partijen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider flexlocaties en woningcorporaties zijn er verschillende opleidingen en ervaringen die van belang zijn. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals sociale wetenschappen of bouwkunde, vormt de basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in projectmanagement in vergelijkbare secto. Begeleiding van ervaren collega’s en het volgen van trainingen gericht op asiel en huisvesting kunnen ook bijdragen aan het vergroten van expertise. Het werken in zzp opdrachten of interim werk kan verder helpen om een breed netwerk op te bouwen en de noodzakelijke vaardigheden te ontwikkelen binnen deze belangrijke sector.
Overzicht: Projectleider flexlocaties en woningcorporaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-niveau in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Kennis van wet- en regelgeving
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Coördinator sociale woningen, Adviseur asielbeleid
Organisatie
Bij de Gemeente Lochem streven we ernaar samen met onze inwoners te werken aan een duurzame en leefbare gemeente. We moedigen vragen en ideeën uit de samenleving aan en bieden ruimte voor innovatieve gedachten. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners en elkaar. Mensgerichtheid staat centraal in ons werk, samen met gezamenlijke verantwoordelijkheid en communicatie. Gezien de toenemende complexiteit van projecten zoals woningbouw en armoedebestrijding, is onze organisatie voortdurend in ontwikkeling.
Vereiste profiel
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement.
- Vaardigheid in het opstellen van projectplannen en rapportages.
- In staat om werksessies te organiseren en teams te begeleiden.
- Een resultaatgerichte en proactieve houding met oog voor detail.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als projectleider Implementatie binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met raadsinformatiesystemen en begeleiding van implementatietrajecten met I-component;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering en digitalisering;
- Aantoonbare werkervaring met aansturing van diverse stakeholders en leveranciers gericht naar bestuurlijke besluitvormingen.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie binnen een gemeente (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met i-component projecten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering van bestuurlijke processen en raadinformatiesystemen (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten):
- Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je beschikt over daadkracht en je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch en uitvoerend, tussen griffie, raad, ambtelijke organisatie en leveranciers. Jij bent omgevingsbewust en je pakt de wensen van de raad en de griffie snel op. Je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent je bewust van je positie en handelt met tact. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt. Jij bent resultaatgericht en neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. Je spreekt betrokkenen tijdig en regelmatig aan op het nakomen van afspraken en het realiseren van doelstellingen Jij straalt natuurlijk gezag en overwicht uit. Jij communiceert duidelijk en goed onderbouwd, waarbij je alle belangen meeneemt. Schakelen tussen inhoud en proces doe jij makkelijk, waarbij je de onderliggende vragen en belangen boven tafel weet te krijgen. Tijdens discussies probeer jij altijd een win-win situatie te creëren.
Reageer direct!
