Functieomschrijving

Een project- en implementatiemedewerker is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse projecten binnen een organisatie, met een focus op implementatie. Dit omvat het ontwikkelen en volgen van projectplannen, de organisatie van teamactiviteiten, en het samenwerken met verschillende belanghebbenden om de doelstellingen te behalen. Het werk kan zich uitstrekken over verschillende sectoren, waaronder de publieke sector, waar opdrachten overheid een belangrijke rol spelen. De medewerker zal ook betrokken zijn bij interim werk waar snel en effectief ingespeeld moet worden op veranderende omstandigheden binnen een project.

Salarisindicatie

Het salaris voor een project- en implementatiemedewerker kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de € 70 en € 90 per uur, exclusief BTW. Dit kan hoger zijn afhankelijk van de complexiteit van het project en de verantwoordelijkheden die bij de opdracht horen. Bij functiecontracten en opdrachten kunnen salarissen variëren en vaak liggen deze tussen de € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een project- en implementatiemedewerker zijn uiteenlopend. Dit omvat het creëren van projectplannen, het organiseren van vergaderingen, en het communiceren met zowel interne teams als externe partners. Implementatie van nieuwe systemen of processen kan een kernaspect zijn van de rol. Het is ook belangrijk om de voortgang van projecten te monitoren en aanpassingen te maken waar nodig om de tijdigheid en kwaliteit van resultaten te waarborgen. De functie vereist een goed begrip van projectmanagementtools en methodologieën, evenals een vaardigheid in het werken met diverse stakeholders.

Specialiseren in de functie

Om een specialist te worden in de rol van project- en implementatiemedewerker, is het essentieel om een sterke basis in projectmanagement te hebben. Dit kan worden bereikt door opleidingen en certificeringen, zoals een Prince2 of PMP-certificaat, die diepgaande kennis van projectbeheer leren. Daarnaast is het waardevol om ervaring op te doen in verschillende sectoren door middel van zzp opdrachten en interim werk, waar veelzijdigheid en aanpassingsvermogen cruciaal zijn. Netwerken binnen het veld kan ook kansen bieden voor verdere groei en ontwikkeling, zoals betrokkenheid bij DAS of professionele verenigingen die zich richten op projectmanagement.