Functieomschrijving

De rol van een programmamanager richt zich op de implementatie en uitvoering van strategische plannen binnen de zorg voor de jeugd. Als programmamanager is het van cruciaal belang om ondersteuning te bieden aan gemeentes en organisaties die werken aan de oprichting van sterke lokale teams. Dit houdt in dat je een belangrijke schakel bent tussen beleidsvorming en praktische uitvoering. De focus ligt op het benutten van het potentieel van deze teams, evenals het betrekken van verschillende belanghebbenden in het proces. Daarnaast moet je zorgen voor de zichtbaarheid van de lokale teams binnen bredere hervormingsinitiatieven.

Salarisindicatie

Het salaris voor een programmamanager varieert doorgaans afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie als programmamanager binnen de overheid of de zorgsector ligt het salaris tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Dit kan echter variëren op basis van aanstellingsvormen, zoals zzp opdrachten of interim werk, waarbij de tarieven per uur vaak hoger liggen dan die van een vast dienstverband. Het is belangrijk om te onderhandelen over het salaris, vooral in het geval van opdrachten overheid of andere tijdelijke functies.

Typische functie taken

De taken van een programmamanager zijn divers en gericht op zowel strategische als operationele niveaus. Typische taken omvatten het faciliteren van vergaderingen met belanghebbenden, het coördineren van de implementatie van programma’s, en het monitoren van de voortgang van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van plannen, het rapporteren aan het management en het aansteken van innovaties binnen de teams. Tevens is het essentieel om goede communicatieve vaardigheden te hebben, aangezien je moet samenwerken met verschillende betrokken partijen en hen moet inspireren om doelen te bereiken.

Opleiding en specialisatie

Om een programmamanager te worden, is doorgaans een relevante universitaire opleiding vereist, bijvoorbeeld in beleidskunde, bestuurskunde of een aanverwante richting. Werkervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in leidinggevende functies, is een sterk voordeel. Specialisatie kan plaatsvinden door middel van verdere opleidingen of trainingen die zich richt op projectmanagement, verandermanagement of specifieke thema's binnen de jeugdzorg. Zzp opdrachten kunnen ook een waardevolle ervaring bieden, waarbij je je netwerk uitbreidt en de kans krijgt om verschillende organisaties en beleidsterreinen beter te leren kennen. Bij een succesvolle carrière zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior managementfuncties of beleidsadviseur in hogere posities.