Functieomschrijving

De rol van een programmamanager onderwijshuisvesting is zowel dynamisch als uitdagend. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijkheid neemt voor de programmatische uitvoering van onderwijshuisvestingsplannen, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders om duurzame en succesvolle oplossingen te realiseren. De programmamanager is de spil in het proces van vernieuwen en uitbreiden van onderwijslocaties en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte en effectieve manier worden uitgevoerd. Het is een rol die vraagt om strategisch inzicht en tactisch vermogen, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden om alle betrokken partijen aan te sturen.

Het salaris van een programmamanager onderwijshuisvesting kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de organisatie waarvoor men werkt. In de regio Eindhoven, en in het bredere Nederland, ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand voor werknemers in vaste dienst. Voor zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, met soms bedragen van €80 tot €120 per uur voor interim werk in de publieke sector. Dit komt voort uit de complexiteit van de projecten en de noodzaak voor specifieke expertise in het domein van onderwijshuisvesting.

De taken van een programmamanager onderwijshuisvesting omvatten onder andere het coördineren van projecten, het opstellen en bewaken van planningen, het beheren van budgetten, en het onderhouden van relaties met schoolbesturen, gemeenten en andere relevante stakeholders. Daarnaast is het van belang om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en circulair bouwen, en deze kennis toe te passen in het werk. Evalueren van voortgang en het rapporteren aan de betrokken partijen zijn ook essentiële taken. Deze rol vereist continue communicatie en onderhandelen over tegengestelde belangen, wat een belangrijk aspect is van deze functie.

Om specialist te worden in de rol van programmamanager onderwijshuisvesting, is een universitaire opleiding op het gebied van bijvoorbeeld bestuurskunde, stedenbouw of architectuur vaak vereist. Daarnaast kan ervaring in de publieke sector en specifieke kennis van onderwijshuisvestingsbeleid en relevante wetgeving, zoals de WPO en WVO, van groot belang zijn. Het volgen van bij- en nascholingstrajecten, evenals deelname aan netwerkbijeenkomsten en workshops, kan waardevol zijn voor professionele groei. Het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement zijn cruciaal. Hiermee vergroot je je kans op zinvoller interim werk en zzp opdrachten binnen de overheid.