Functieomschrijving

De functie van Product Owner Digitalisering speelt een cruciale rol in de modernisering van zakelijke processen door middel van digitale oplossingen. Een product owner is verantwoordelijk voor het definiëren en prioriteren van de product backlog, waarmee hij de visie en richting van digitale projecten bepaalt. De focus ligt op het automatiseren van processen en het ondersteunen van teams in de implementatie van digitale producten die bijdragen aan de energietransitie. Dit vraagt niet alleen een stevige basis in Agile-methodologieën, maar ook in stakeholdermanagement, omdat de product owner regelmatig de noden van verschillende belanghebbenden moet afstemmen en vertalen naar praktische user stories.

In de context van interim werk en projecten, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, is het van belang dat de product owner snel kan inspelen op veranderingen en prioriteiten kan stellen op basis van de behoeften van de organisatie. Deze rol vereist daarnaast analytische vaardigheden om datagedreven inzichten te vertalen naar strategische beslissingen. Het doel is altijd om kosten en tijd te optimaliseren en de klantervaring te verbeteren door continue digitalisering en innovaties.

Een typisch salaris voor een Product Owner kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type overeenkomst. Voor een contractuele functie ligt het salaris gemiddeld tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor consultants of zzp’ers kan dit bedrag per uur verschillen en kan variëren van €75 tot €120, afhankelijk van expertise en marktvraag. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor diegenen die op zoek zijn naar interim werk in een dynamische branche, waar de nadruk ligt op technische kennis en de mensgerichte aanpak van projectmanagement.

Om specialist te worden in deze functie, is naast de vereiste hbo-opleiding ook praktijkervaring van groot belang. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare rollen en disciplines, zoals agile projectmanagement of productontwikkeling, zorgt voor een breed begrip van de relevante processen in een organisatie. Ook aanvullende certificeringen in Scrum of Agile-methodieken kunnen de carrièremogelijkheden verder vergroten. Door voortdurend te leren en betrokken te zijn bij projecten in de sector, kunnen professionals het benodigde netwerk opbouwen en hun vaardigheden verfijnen waardoor ze zich verder kunnen ontwikkelen naar hogere functies binnen de organisatie.