Beschrijving van de functie

Een Procesmanager - Workday specialist speelt een cruciale rol binnen de HR-afdeling van organisaties die gebruik maken van het Workday systeem. Deze functie richt zich op het coördineren en optimaliseren van HR-processen door middel van technologie. Als expert in Workday ben je verantwoordelijk voor de implementatie, uitrol en verbetering van verschillende Workday modules, waaronder HCM, onboarding en performance management. Je werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie en houdt daarnaast rekening met data-integriteit en operationele eisen. Het is een rol die vraagt om zowel technische als interpersoonlijke vaardigheden, aangezien je vaak het aanspreekpunt bent voor zowel IT-teams als HR-medewerkers.

Typisch salaris

De salarissen voor een Procesmanager - Workday specialist kunnen sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Voor een fulltime functie is het gebruikelijk dat het salaris ligt tussen de €65.000 en €90.000 bruto per jaar. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkt. Opdrachten overheidsinstellingen kunnen mogelijk andere tarieven en voorwaarden stellen, die typisch lager kunnen zijn dan in de particuliere sector. Interim werk kan ook lucratief zijn in deze functie, vooral als je je richt op projecten die een snelle inzet van expertise vereisen.

Veelvoorkomende functie taken

Als Procesmanager - Workday specialist ben je verantwoordelijk voor diverse taken die cruciaal zijn voor het succes van de HR Shared Services. Je begint met het analyseren van bestaande HR-processen en de effectiviteit van Workday bij de uitvoering daarvan. Vervolgens implementaties van nieuwe modules en functies, waarbij je nauw samenwerkt met zowel IT als HR-teams. Dagelijks operationeel beheer is ook een belangrijk onderdeel van de functie, waarbij je zorgt voor datakwaliteit en de oplossing van operationele problemen. Projectwerk zal ook een significant deel van je dagelijkse taken in beslag nemen, zoals het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma's voor medewerkers die gebruik maken van Workday. Dit vereist goede projectmanagementvaardigheden en het kunnen samenwerken met verschillende stakeholders.

Hoe word je specialist in deze functie

Om specialist te worden in de functie van Procesmanager - Workday specialist is het belangrijk dat je een sterke basis hebt in IT en gegevensbeheer. Een afgeronde HBO of WO opleiding in een vakgebied zoals IT, econometrie of statistiek is vaak de minimum vereiste. Daarnaast is ervaring met Workday, inclusief certificeringen, van groot belang; veel professionals beginnen met junior posities en werken zich op door praktijkervaring op te doen en relevante certificeringen te behalen. Het opbouwen van kennis door middel van zzp opdrachten en interim werk kan een snelle manier zijn om expertise op te bouwen en een netwerk binnen de industrie te creëren. Deelname aan workshops, trainingen en conferenties kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en het verstevigen van jouw positie als specialist in deze functie.