Functieomschrijving

De rol van een procesmanager in de sector water en klimaat is veelzijdig en vraagt om een combinatie van leiderschap, organisatie en communicatie. Deze professional fungeert als een schakel tussen verschillende partijen, waaronder adviseurs, overheidsinstanties, en andere stakeholders in projecten rondom waterbeheer en klimaatadaptatie. De uitdagingen van zeespiegelstijging, bodemdaling, en de noodzaak van stedelijke ontwikkeling in grootstedelijke gebieden, zoals Rotterdam, maken deze functie cruciaal voor het formuleren van toekomstbestendige oplossingen. De procesmanager is verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking tussen disciplines en het creëren van een gezamenlijke verantwoordelijkheid, wat een centrale rol speelt in duurzaamheid en beleidsvorming.

Valkuilen en beloningen van interim werk

Hoewel het werken als zzp'er of interim medewerker in deze sector aantrekkelijk kan zijn vanwege de flexibiliteit en variëteit aan opdrachten, zijn er ook uitdagingen. Het vinden van opdrachten bij de overheid kan soms moeizaam zijn, en er kunnen periodes van onzekerheid zijn tussen opdrachten. Het is belangrijk om een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden, onder andere door betrokkenheid bij relevante bijeenkomsten en het aansluiten bij professionele verenigingen. De beloning kan daarentegen aantrekkelijk zijn, vooral als je over specifieke expertise beschikt, wat ook kansen biedt voor lucratieve zzp opdrachten.

Typische taken en verantwoordelijkheden

Typische taken van een procesmanager in deze sector omvatten het organiseren van vergaderingen verschillende stakeholders, het monitoren van voortgang en processen, en het zorgdragen voor heldere communicatie tussen alle betrokken partijen. Daarnaast is de procesmanager verantwoordelijk voor het rapporteren van de voortgang aan zowel interne als externe stakeholders en het identificeren van knelpunten die de voortgang kunnen belemmeren. Dit vraagt niet alleen om projectmanagementvaardigheden, maar ook om inzicht in de gemeentelijke politiek en wetgeving, vooral in een politiek gestuurde omgeving zoals Rotterdam. Een procesmanager moet ook bekend zijn met de Algemene voorwaarde's voor het werken met de overheid en is vaak betrokken bij het opstellen van een DAS (Draaiboek Afspraken Steden). Het begint allemaal met het vastleggen van gezamenlijke verantwoordelijkheden en het creëren van draagvlak voor besluiten.

Carrièrepad en specialisatie

Een carrière als procesmanager in water en klimaat begint doorgaans met een relevante hbo-opleiding en enkele jaren ervaring in projectmanagement of procesmanagement. Het is aan te raden om een netwerk op te bouwen binnen de gemeentelijke en bestuurslagen, en ervaring op te doen in een politiek bestuurde omgeving. Specialisatie kan bereikt worden door het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen gericht op watermanagement of klimaatactie. Bovendien kan deel uitmaken van samenwerkingsnetwerken en de actieve deelname aan vakbeurzen helpen om expertstatus te verwerven.