Functiebeschrijving

De rol van een procesmanager transitie bedrijfslocaties richt zich op het begeleiden en ondersteunen van de transitie van bedrijventerreinen naar nieuwe woon- en werklocaties. Deze functie vereist een zelfstandig opererende professional die in staat is om de belangen van ondernemers af te stemmen met bredere gebiedsontwikkelingsdoelen. In deze rol speelt strategisch inzicht een cruciale rol, en is het van belang om effectief te kunnen omgaan met verschillende stakeholders binnen de omgeving. De procesmanager fungeert als een brug tussen de ondernemers, de gemeente en andere betrokken partijen, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het creëren van win-win situaties en het onderhouden van duurzame relaties. De functie omvat het plannen en uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan de doelstellingen van de gebiedsontwikkeling binnen een langetermijnperspectief, vaak spanning met politieke en bestuurlijke belangen met zich meebrengt.

Typisch salaris

Het salaris voor een procesmanager in de transitie van bedrijfslocaties kan variëren afhankelijk van de ervaring, het type organisatie en de contractvorm. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €70 en €120 liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de expertise van de procesmanager zelf. Voor opdrachtoverheid kan een vast salaris bij een gemeentelijke organisatie variëren van €4.000 tot €6.500 per maand. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral voor professionals die hun eigen cv willen opbouwen met diverse ervaringen in het werkveld.

Type functietaken

In de rol van procesmanager zijn er verscheidene taken die uitgevoerd moeten worden, waaronder het voeren van gesprekken en onderhandelingen met ondernemers en andere stakeholders. Dit kan ook inhouden het opstellen en presenteren van rapportages en voorstellen met betrekking tot de transitie. Een andere belangrijke taak is dat de procesmanager de juridische aspecten goed begrijpt, zoals de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Deze kennis is essentieel voor het succesvol adviseren van betrokken partijen over de mogelijkheden en beperkingen van de transitie. Daarnaast is omgevingsmanagement een belangrijk onderdeel van het werk, waarbij het up-to-date houden van informatie en het creëren van draagvlak bij alle betrokken partijen een langdurig proces is dat zorgvuldig uitgevoerd moet worden.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in het vakgebied van procesmanagement binnen de transitie van bedrijfslocaties is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals stedenbouw, planologie of bestuurskunde. Daarnaast kan aanvullende ervaring verkregen worden door zzp opdrachten en interim werk in verschillende rollen en projecten binnen het domein van gebiedsontwikkeling. De ontwikkeling van vaardigheden zoals stakeholdermanagement, onderhandelingstechnieken en kennis van ruimtelijke ordening zijn cruciaal. Veel professionals in dit veld blijven ook op de hoogte van de laatste trends en wetgeving door het volgen van aanvullende opleidingen of workshops, en het netwerken binnen het vakgebied. Het ambitieniveau kan verder groeien door op termijn functies te bekleden in brede managementrollen of beleidsadviseurs bij overheidsinstanties, waar men strategische beslissingen kan nemen die impact hebben op grootschalige gebiedsontwikkelingen.