Functieomschrijving

De rol van een procesmanager binnen de modernisering van psychosociale ondersteuning draait om het strategisch leiden van complexe programma's die gericht zijn op de verbetering van emotionele en psychosociale ondersteuning. Dit omvat het managen van verschillende deelprojecten, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van nieuw beleid dat aansluit bij actuele inzichten en behoeften van slachtoffers. De procesmanager heeft de verantwoordelijkheid om duidelijke doelstellingen te formuleren, kansen te identificeren en stakeholders effectief te betrekken bij het proces. Met een proactieve houding en een sterke communicatiestijl streeft de procesmanager naar kwalitatief hoge resultaten die voldoen aan de missie van de organisatie.

Salarisindicatie

Het salaris voor een procesmanager in de modernisering van psychosociale ondersteuning kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk in overheidsprojecten ligt het uurloon vaak rond de € 100,- exclusief btw, maar kan dit hoger zijn bij gespecialiseerde opdrachten of lange termijn samenwerkingen. Hierdoor biedt deze functie financiële stabiliteit en de mogelijkheid om interessante en uitdagende public sector projecten te leiden.

Typische taken

De taken van een procesmanager in deze rol zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit het coördineren van teamvergaderingen, het formuleren en beheren van projectplannen, en het rapporteren aan hogere managementniveaus. Ook het analyseren van huidige processen en structuren, het uitvoeren van risicoanalyses en het identificeren van verbeterpunten zijn kernaspecten van de functie. Het is essentieel dat de procesmanager goed kan luisteren naar de belangen van verschillende stakeholders en deze kan vertalen naar een samenhangend beleid. Dit vereist ook het kunnen beïnvloeden van collega's en externe partijen om samenwerkingen te faciliteren en veranderingen door te voeren.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in het veld van procesmanagement en psychosociale ondersteuning is vaak een afgeronde universitaire opleiding vereist, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, psychologie of een aanverwante studierichting. Daarnaast is het van groot belang om praktijkervaring op te doen door middel van opdrachten binnen de overheid en het werken aan relevante zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van projectmanagement, veranderkunde en psychosociale interventies kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden. Door het opbouwen van een netwerk in de sector en het blijven volgen van actuele ontwikkelingen in de zorg- en strafsector, kan een procesmanager doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur.