Functieomschrijving

Als P&O-beleidsadviseur maak je deel uit van een deskundig team dat zich richt op het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) personeels- en organisatiebeleid. Je zult verantwoordelijk zijn voor het analyseren en vertalen van beleidsvraagstukken naar praktische en uitvoerbare oplossingen. Daarnaast ondersteun en adviseer je P&O-adviseurs, en werk je samen aan diverse P&O-projecten. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van belangrijke thema's zoals vitaliteit en arbeidsmarktstrategie. Met jouw sterke communicatievaardigheden weet je beleid effectief over te brengen en draagvlak te creëren binnen de organisatie.

Gewenst Profiel

Wij zoeken een kandidaat met ervaring in het personeels- en organisatiebeleid, die in staat is zelfstandig en snel aan de slag te gaan. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zijn essentieel. Je hebt kennis van vitaliteitsregelingen, arbeidsmarktstrategieën en arbobeleid. Daarnaast ben je een teamspeler die graag samenwerkt en bijdraagt aan gezamenlijke conclusies en adviezen. Bij voorkeur heb je ervaring met het meedoen aan of leiden van P&O-projecten en ben je bekend met het gemeentelijke werkveld.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van P&O;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau op het gebied van P&O (5 punten);
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O beleidsadviseur bij een gemeente; (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een veranderende organisatie als P&O adviseur bij een gemeente (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Vitaliteitsregeling of Arbobeleid (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
• Beschikbaar voor 24 uur per week (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Een proactieve houding: je bent resultaatgericht en neemt nieuwe inzichten en inspiratie mee (op basis van eerdere ervaringen)
• - Je bent een echte afmaker: je weet vraagstukken verder te brengen en - in afstemming met de betrokkenen - tot voorstellen ten behoeve van besluitvormnig te komen.
• - Een stevige basiskennis op P&O, met name duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie en arbeidsomstandigheden
• - Het vermogen om tegenstrijdige belangen binnen een organisatie te begrijpen, met de moed om tegenspraak te bieden en mensen te overtuigen.
• - Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met het vermogen om effectief in teamverband te opereren.
• – Een uitstekende schrijver: je bent in staat complexe informatie helder, gestructureerd en toegankelijk te verwoorden.