Functieomschrijving

Als planner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van roosters binnen een organisatie, waarbij je vooral let op de capaciteit en beschikbaarheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen om een optimaal verloop van bedrijfsvoering te waarborgen. Dit betekent dat je niet alleen de wensen van de medewerkers moet afstemmen, maar ook rekening moet houden met strakke deadlines, wet- en regelgeving, en onvoorziene omstandigheden zoals ziekte of tekorten aan personeel. Je zult vaak in een dynamische omgeving werken waar prioriteiten snel kunnen veranderen.

Salarisindicatie

Het salaris voor een planner kan variëren afhankelijk van de werkervaring en de sector waarin je werkzaam bent. In een reguliere functie binnen een organisatie ligt het salaris meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van het niveau en de verantwoordelijkheden die de rol met zich meebrengt. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, tot wel €60 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring die je meebrengt. Zeker opdrachten bij de overheid kunnen goed betalen en worden vaak als stabieler gezien.

Typische taken

De dagelijkse werkzaamheden van een planner omvatten het opstellen en aanpassen van roosters, het communiceren met medewerkers over hun diensten, en het analyseren van planningsdata om trends en problemen te signaleren. Je zult ook verantwoordelijkheid dragen voor het adviseren van afdelingsmanagers over personeelsbehoeftes en het inspelen op capaciteitsproblemen, vooral in situaties waarbij er extra personeel moet worden ingehuurd, bijvoorbeeld bij evenementen, incidenten of trainingen. Ook ben je betrokken bij het organiseren van het werk van teams en zorg je ervoor dat iedereen effectief en op tijd aan de slag kan.

Specialisatie en doorgroeimogelijkheden

Om je te specialiseren in het vakgebied van planning en capaciteitsmanagement, is het belangrijk om nog verder te studeren en extra certificeringen te behalen op het gebied van personeelsplanning en projectmanagement. Een bachelor- of masteropleiding op het gebied van bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied kan je ook helpen om je kennis uit te breiden. Met voldoende ervaring en expertise kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider planning, capaciteitsmanager of zelfs operationeel directeur. Ook is er de mogelijkheid om als zzp’er te werken en opdrachten aan te nemen binnen de sector, waarbij je kunt profiteren van interim werk aan de opdrachtgeverzijde. Als self-employed professional kun je soms meer invloed uitoefenen op je eigen inkomen, maar ook komt er meer verantwoordelijkheid bij kijken als het om jouw opdrachten gaat.