Functieomschrijving

De functie van Planner Jeugdgezondheidszorg richt zich op het creëren van een gestructureerde en efficiënte planning voor professionals binnen de jeugdgezondheidszorg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van afspraken en het organiseren van routes voor gezondheidsonderzoeken. Je werkt nauw samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en andere teamleden om ervoor te zorgen dat iedereen op de juiste tijd en locatie aanwezig is. Deze functie vereist niet alleen organisatorische vaardigheden, maar ook een scherp inzicht in de behoeften van de zorg en de bijbehorende administratieve processen.

Typisch Salaris

Een Planner binnen de jeugdgezondheidszorg kan, afhankelijk van ervaring en functie-invulling, doorgaans rekenen op een salaris dat tussen de €2.500 en €3.500 per maand ligt bij een fulltime aanstelling. In het geval van zzp opdrachten kan het tarief variëren en ligt het gemiddeld tussen de €35 en €55 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de gevraagd ervaring. Het salaris binnen opdrachten van overheid kan iets lager uitvallen, maar biedt vaak betere arbeidsvoorwaarden en stabiliteit in werk.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Planner in de jeugdgezondheidszorg zijn veelzijdig. Je begint je dag vaak met het opstellen van planningen en het afstemmen van afspraken voor de komende dagen. Daarnaast monitor je de voortgang van de zorgverleners en signaleer je tijdig knelpunten in de planning. Dit kan betekenen dat je last-minute wijzigingen moet aanbrengen of met creatieve oplossingen moet komen. Regelmatig overleg met teamleden en managers is cruciaal in deze rol om te zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Administratieve taken zoals rapportage en het bijhouden van digitale planningssystemen zijn ook een belangrijk onderdeel van deze functie, zeker in een tijd waar dataverwerking steeds centraler komt te staan in de zorg.

Opleiding en Specialisatie

Om specialist te worden in de rol van Planner Jeugdgezondheidszorg is een afgeronde opleiding op MBO/HBO niveau vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals gezondheidsmanagement of logistiek. Je kunt je verder specialiseren door deel te nemen aan cursussen en trainingen gericht op planningssystemen en managementtechnieken. Werkervaring in interim werk, vooral in de gezondheidszorg, is een waardevolle toevoeging die kan helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk binnen de zorgsector is ook belangrijk; organisaties zoals DAS bieden mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en training.