Functieomschrijving

De Planner ET&O is verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie en planning van trainingen en opleidingen binnen een bedrijf. Deze rol vereist een scala aan vaardigheden, waaronder uitstekende organisatorische vaardigheden, klantgerichtheid en proactiviteit. Als planner werk je samen met verschillende partijen, zowel intern als extern, om ervoor te zorgen dat de trainingskalender actueel is en dat alle benodigde opleidingsplekken zijn gepland. Deze functie vraagt om een sterke focus op kwaliteitsverbetering, waardoor je betrokken bent bij het evalueren van trainingen en het optimaliseren van administratieve processen.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Planner ET&O kan variëren afhankelijk van ervaring en de grootte van de organisatie. In een vast dienstverband kun je een salaris verwachten tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat ligt tussen de €50 en €75, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de budgetten van de opdrachten overheid.

Typische taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Planner ET&O omvatten het opstellen en bijwerken van planningen, het coördineren van trainingen en het communiceren met relevante belanghebbenden. Je dient nauwlettend de administratieve processen bij te houden en deze indien nodig te verbeteren. Ook is er een verantwoordelijkheidsgebied dat zich richt op het adviseren van klanten over beschikbare trainingsopties en het waarborgen van een hoge klanttevredenheid. Samenwerken met andere afdelingen is cruciaal om de trainingen succesvol te laten verlopen.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een MBO 4 opleiding te hebben, bij voorkeur in een administratief-economische richting. Het volgen van cursussen gericht op plannen en organiseren evenals communicatie is ook aan te raden. Om jezelf verder te ontwikkelen, kun je overwegen aanvullende certificeringen te behalen in projectmanagement of administratieve processen. Dit zal helpen om je vaardigheden verder te verbeteren en mogelijkheden te creëren voor verdere groei binnen de organisatie, zoals doorgroeien naar een functie binnen het management of als consultant in de opleidingssector.