Functiebeschrijving

De functie van Oracle HCM Journey Specialist is gericht op het ontwikkelen en implementeren van workflows binnen het Oracle HCM-systeem. Deze specialist heeft een belangrijke rol in het optimaliseren van HR-processen met als doel de gebruikerservaring te verbeteren. De specialist werkt nauw samen met verschillende teams en belanghebbenden binnen de organisatie en moet hun behoeften goed begrijpen en vertalen naar effectieve oplossingen. Door een combinatie van analytische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden kan de specialist waardevolle input geven in veranderingsinitiatieven en innovaties binnen de HR-omgeving.

De specialist voert vaak zzp opdrachten uit, vooral voor opdrachten overheid en in interim werk, waar hij of zij zich snel kan aanpassen aan veranderende omstandigheden en verschillende belangen. Het is een veelzijdige functie die niet alleen technische kennis vereist van Oracle HCM, maar ook een goed begrip van HR-processen en best practices. Het is een uitdagende rol die een unieke kans biedt om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering van HR-systemen en de werkervaring van medewerkers.

Typisch salaris

Het salaris voor een Oracle HCM Journey Specialist varieert op basis van ervaring en locatie. Voor interim werk en zzp opdrachten kan het uurtarief oplopen tot ongeveer € 110,- per uur, exclusief btw. Dit tarief is inclusief alle bijkomende kosten zoals reiskosten en andere uitgaven. Voor een vaste aanstelling ligt het salaris vaak tussen de € 4.000 en € 5.500 per maand, afhankelijk van de senioriteit en de organisatie. De markt voor interim werk en freelance opdrachten groeit, waardoor er steeds meer mogelijkheden zijn voor specialisten in dit vakgebied.

Typische taken in de functie

Een Oracle HCM Journey Specialist is verantwoordelijk voor verschillende taken die essentieel zijn voor het succes van het HR-systeem binnen een organisatie. Dit omvat het analyseren van huidige HR-processen en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering. De specialist werkt aan het ontwerpen van project journey's, die de HR-processen structuur en overzicht bieden, en helpt bij de implementatie hiervan in het Oracle-system. Ook de training van medewerkers in het gebruik van nieuwe processen en systemen valt onder de verantwoordelijkheden van deze rol. Verder speelt de specialist een belangrijke rol in het onderhouden van communicatie met verschillende teams om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de veranderingen en verbeteringen die doorgevoerd worden.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een Oracle HCM Journey Specialist te worden, is een minimaal HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde, techniek of HR. Ervaring is cruciaal; kandidaten moeten minimaal vijf jaar relevante werkervaring hebben binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Daarnaast is praktische ervaring met de Oracle Fusion HCM, en in het bijzonder met de Journeys-module, een must. Het volgen van cursussen en certificeringen met betrekking tot Oracle HCM kan zeer waardevol zijn. Door het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of via DAS kan men verder groeien in deze functie en zich specialiseren in verschillende aspecte van HR-systemen. Ook het netwerken binnen de sector en deelname aan seminars of workshops kan bijdragen aan professionele ontwikkeling.