De functie van Operationeel Manager IT is van groot belang binnen organisaties, omdat deze professional verantwoordelijk is voor het aansturen van IT-units en het waarborgen van operationele dienstverlening. Dit houdt in dat de manager niet alleen moet zorgen voor het dagelijkse beheer van teams, maar ook voor het realiseren van strategische doelstellingen die aansluiten bij de organisatiedoelen. In een tijdperk waar technologie en digitalisering cruciaal zijn, is de rol van een Operationeel Manager IT steeds relevanter geworden. De manager moet in staat zijn om een team van specialisten te motiveren, te inspireren en te leiden, terwijl hij of zij operationele uitdagingen en veranderingen in de sector voor ogen houdt.
De salarisindicatie voor een Operationeel Manager IT kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de grootte van de organisatie. Voor een vaste aanstelling kan het salaris meestal liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten in deze functie is het gebruikelijk om uurtarieven tussen de €75 en €125 te hanteren. Dit kan echter oplopen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever, zoals in het geval van opdrachten overheid waarbij vaak hogere tarieven gelden.
Een Operationeel Manager IT heeft verschillende verantwoordelijkheden en taken. Enkele van de belangrijkste taken zijn het aansturen van IT-teams, het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening, en het beheren van budgetten. De manager is ook actief betrokken bij strategische planning en het opstellen van meerjarige plannen, waarbij hij of zij rekening houdt met veranderende marktomstandigheden en technologische ontwikkelingen. Daarnaast is verandermanagement een cruciaal aspect, waarbij de manager veranderingen binnen het team en de processen moet kunnen doorvoeren. Dit gebeurt vaak in een Agile omgeving, waar flexibele en snelle reacties vereist zijn. De interactie met diverse teams en het onderhouden van een positieve relatie met stakeholders, zoals klanten en partners, is eveneens een belangrijk onderdeel van de rol.
Om een specialist te worden in de functie van Operationeel Manager IT is het essentieel om een hbo- of wo-opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in de richting van Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is het opdoen van ervaring in de IT sector cruciaal, met ten minste acht jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Het ontwikkelen van vaardigheden in Agile methodologieën en verandermanagement is van groot belang, evenals ervaring in het werken met DevOps-teams. Het volgen van relevante trainingen en bijscholingen kan helpen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Als je als zzp'er of interim manager aan de slag wilt gaan, is het ook belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector en inzicht te krijgen in de specifieke behoeften van opdrachten overheid en andere organisaties. Dit vergroot de kansen op interessante opdrachten en zorgt voor een succesvolle carrière.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo of wo-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €125 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesverbetering, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
De functie van Operationeel Manager IT is van groot belang binnen organisaties, omdat deze professional verantwoordelijk is voor het aansturen van IT-units en het waarborgen van operationele dienstverlening. Dit houdt in dat de manager niet alleen moet zorgen voor het dagelijkse beheer van teams, maar ook voor het realiseren van strategische doelstellingen die aansluiten bij de organisatiedoelen. In een tijdperk waar technologie en digitalisering cruciaal zijn, is de rol van een Operationeel Manager IT steeds relevanter geworden. De manager moet in staat zijn om een team van specialisten te motiveren, te inspireren en te leiden, terwijl hij of zij operationele uitdagingen en veranderingen in de sector voor ogen houdt.
De salarisindicatie voor een Operationeel Manager IT kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de grootte van de organisatie. Voor een vaste aanstelling kan het salaris meestal liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten in deze functie is het gebruikelijk om uurtarieven tussen de €75 en €125 te hanteren. Dit kan echter oplopen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever, zoals in het geval van opdrachten overheid waarbij vaak hogere tarieven gelden.
Een Operationeel Manager IT heeft verschillende verantwoordelijkheden en taken. Enkele van de belangrijkste taken zijn het aansturen van IT-teams, het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening, en het beheren van budgetten. De manager is ook actief betrokken bij strategische planning en het opstellen van meerjarige plannen, waarbij hij of zij rekening houdt met veranderende marktomstandigheden en technologische ontwikkelingen. Daarnaast is verandermanagement een cruciaal aspect, waarbij de manager veranderingen binnen het team en de processen moet kunnen doorvoeren. Dit gebeurt vaak in een Agile omgeving, waar flexibele en snelle reacties vereist zijn. De interactie met diverse teams en het onderhouden van een positieve relatie met stakeholders, zoals klanten en partners, is eveneens een belangrijk onderdeel van de rol.
Om een specialist te worden in de functie van Operationeel Manager IT is het essentieel om een hbo- of wo-opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in de richting van Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is het opdoen van ervaring in de IT sector cruciaal, met ten minste acht jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Het ontwikkelen van vaardigheden in Agile methodologieën en verandermanagement is van groot belang, evenals ervaring in het werken met DevOps-teams. Het volgen van relevante trainingen en bijscholingen kan helpen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Als je als zzp'er of interim manager aan de slag wilt gaan, is het ook belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector en inzicht te krijgen in de specifieke behoeften van opdrachten overheid en andere organisaties. Dit vergroot de kansen op interessante opdrachten en zorgt voor een succesvolle carrière.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo of wo-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €125 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesverbetering, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES