Functieomschrijving

Als Onderwijskundig Adviseur Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van opleidingsbeleid binnen een organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en teams om de leerdoelen en opleidingsbehoeften te vertalen naar praktische leerinterventies. Dit vereist een grondige kennis van onderwijskundige principes en de vaardigheid om op maat gemaakte opleidingen te creëren die voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie en haar medewerkers. In deze rol is het van essentieel belang om goed te kunnen communiceren en samen te werken met zowel leidinggevenden als medewerkers, omdat je hen begeleidt en ondersteunt in hun leerproces.

De functie biedt veel mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, vooral binnen de publieke sector, waar organisaties steeds vaker behoefte hebben aan deskundig advies over onderwijs en ontwikkeling. Dit betekent dat je als onderwijskundig adviseur flexibel kunt werken en je kunt inzetten voor diverse opdrachten, zoals het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor de overheid of andere grote instellingen. Het is een dynamische rol waarin je voortdurend nieuwe uitdagingen tegenkomt en je kennis van onderwijskunde kunt toepassen in verschillende contexten.

De werkzaamheden van een onderwijskundig adviseur omvatten typische taken zoals het analyseren van opleidingsbehoeften, het opstellen van opleidingsplannen, en het evalueren van de effectiviteit van trainingen en leerprogramma's. Je coördineert ook opleidingsjaarplannen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Daarnaast werk je vaak projectmatig aan de doorontwikkeling van bestaande opleidingen, waarbij je gebruik maakt van onderwijskundige modellen zoals constructive alignment om ervoor te zorgen dat leerdoelen en toetsen goed op elkaar zijn afgestemd.

Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een hbo-opleiding in onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding te volgen. Daarnaast is het nuttig om je verder te specialiseren door relevante cursussen en trainingen te volgen. Door ervaring op te doen in verschillende rollen, inclusief zzp opdrachten en opdrachten binnen overheidsinstellingen, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen. Netwerken met andere professionals in het vakgebied, zoals via DAS, kan ook waardevol zijn voor je carrièreontwikkeling. Door continu te leren en jezelf uit te dagen, kun je doorgroeien naar meer senior posities, zoals senior adviseur of manager in Learning & Development.