Functiebeschrijving

De functie van een Ondersteunend Gebiedsbeheerder omvat het verantwoordelijk zijn voor het behandelen van meldingen, vragen en wensen met betrekking tot de openbare ruimte. Deze rol is cruciaal in het waarborgen van een schonere en veiligere omgeving voor de inwoners. De professional verzorgt het tijdig en correct doorgeven van meldingen aan de juiste behandelaars en legt belangrijke situaties vast die buiten het reguliere werk vallen. Dit zorgt ervoor dat de openbare ruimte in optimale staat is en dat inwoners een direct aanspreekpunt hebben voor hun zorgen en wensen. Goed luisteren en effectief communiceren zijn essentieel in deze functie.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Ondersteunend Gebiedsbeheerder verschilt afhankelijk van ervaring en locatie. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor deze functie doorgaans tussen de €2.400 en €3.300 per maand, afhankelijk van de mate van verantwoordelijkheid en de sector waarin men werkt. ZZP opdrachten en interim werk in deze sector kunnen ook aantrekkelijk zijn, met tarieven die kunnen variëren van €25 tot €50 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de opdrachtgevers, waaronder diverse overheidsinstanties.

Typische Functietaken

De dagelijkse taken van een Ondersteunend Gebiedsbeheerder kunnen sterk variëren, maar omvatten meestal het registreren en opvolgen van meldingen en klachten van inwoners. Het is belangrijk om snel en accuraat te handelen, zodat inwoners een goede ervaring hebben met de dienstverlening. Daarnaast hoort men ook voorbereidende werkzaamheden uit te voeren voor herstelopdrachten en zorgt men voor een goede communicatie met inwoners over de status van hun meldingen. Het is een dynamische functie waarin je je moet aanpassen aan verschillende situaties en waarin een goede samenwerking met collega’s en partners essentieel is.

Hoe een Specialist Worden

Om een specialist te worden in deze functie, is een combinatie van opleidingsachtergrond en praktische ervaring vereist. Een afgeronde mbo-opleiding in civiele techniek of cultuurtechniek vormt doorgaans de basis. Ervaring door middel van zzp-opdrachten of interim werk kan een groot voordeel zijn, omdat dit de mogelijkheid biedt om verschillende aspecten van gebiedsbeheer te leren. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van communicatie en conflictbeheer kan eveneens nuttig zijn. Doorje netwerk binnen gemeentelijke instanties en partners steeds verder uit te breiden, kun je je carrière in deze sector verder ontwikkelen.