Functieomschrijving

Een mobiliteitsadviseur heeft als belangrijkste taak om bij te dragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid binnen specifieke regio's, vaak in samenwerking met lokale overheden en bedrijven. Dit houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame mobiliteitsmaatregelen. Zij analyseren de huidige mobiliteitsvraagstukken, geven strategisch advies, en zorgen voor een verbetering van het openbaar vervoer en andere vervoersopties. Door hun netwerk- en samenwerkingsvaardigheden te benutten, creëren ze een efficiënte mobiliteitsoplossing die de reistijden vermindert en duurzame reisgewoonten bevordert.

Het salaris voor een mobiliteitsadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en het soort contract. In het geval van zzp opdrachten ligt het tarief vaak hoger dan dat van interim werk binnen een organisatie. Een ervaren mobiliteitsadviseur kan rekenen op een salaris dat verschilt van €70.000 tot €115.000 per jaar, afhankelijk van de verantwoordelijkheid binnen de functie en het type organisatie waarvoor je werkt. Interim opdrachten in de publieke sector kunnen een iets andere beloningsstructuur hebben, maar de noemer van kennis en ervaring blijft een constante factor in de salarisbepaling.

De taken van een mobiliteitsadviseur zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van herkomst- en bestemming analyses, het adviseren van werkgevers over duurzame mobiliteitsoplossingen, en het opzetten van gezamenlijke projecten met verschillende stakeholders. Jij zult moeten communiceren met overheidsinstanties en bedrijven om hen te overtuigen van de voordelen van bepaalde mobiliteitsmaatregelen. Daarnaast ben je werkzaam op strategisch niveau, waarbij je mobiliteitsvraagstukken analyseert, advisering biedt en rapportages opstelt om voortgang te monitoren.

Om een specialist te worden in het vakgebied van mobiliteitsadvies, is het noodzakelijk om een HBO of universitair diploma te hebben, veelal in de richting van urban planning, transport management of een gerelateerd gebied. Regelmatige bijscholing en het volgen van workshops omtrent nieuwe ontwikkelingen in mobiliteit en wetgeving zijn cruciaal. Daarnaast kan relevante werkervaring in overheidsopdrachten, bijvoorbeeld door interim werk bij gemeenten of adviesbureaus, de weg openen naar een rol als senior mobiliteitsadviseur of coördinator, waar je grotere projecten kunt leiden en verantwoordelijk bent voor belangrijke beleidsbeslissingen. Een specialist in dit domein beschikt vaak over vaardigheden zoals uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, en een resultaatgerichte houding, essentieel voor succes in dit complexe en dynamische veld.