Functiebeschrijving

Een migratiespecialist/-analist speelt een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van organisaties tijdens de overgang naar nieuwe informatiesystemen. Deze functie omvat het analyseren van bestaande systemen, het ontwikkelen van strategieën voor migratie en het implementeren van oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van de organisatie. De specialist werkt vaak in een dynamische omgeving, waar ze zowel strategisch als praktisch moet functioneren. Dit betekent dat het vermogen om grondig te begrijpen hoe organisaties functioneren, essentieel is, evenals de capaciteit om innovatieve oplossingen te bieden binnen wettelijke kaders.

Typisch Salaris

Het salaris van een migratiespecialist/-analist kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort opdrachten waaraan zij werken. Voor zzp opdrachten binnen de overheid kan het uurtarief tussen de €70 en €100 liggen, wat resulteert in een jaarlijks inkomen van ongeveer €80.000 tot €120.000, afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Interim werk kan variëren op basis van de duur van de contracten en de specifieke eisen binnen een organisatie, maar over het algemeen liggen de salarissen op hetzelfde niveau. Het is belangrijk dat kwetsbare groepen in deze sector branchediensten zoals DAS inschakelen voor ondersteuning bij contracten en administratieve zaken.

GebruikelijkeTaken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een migratiespecialist/-analist omvatten onder andere het uitvoeren van gedetailleerde analyses van bestaande systemen, het bijdragen aan het ontwerpen van nieuwe oplossingen, en het coördineren van de migratieprocessen. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden, aangezien er vaak moet worden samengewerkt met verschillende stakeholders, waaronder IT-teams, beleidsmakers en eindgebruikers. Naast technische competenties is het vermogen om helder advies te geven op basis van inzichten uit data van cruciaal belang. Bovendien kan de rol ook inhouden dat men training biedt aan personeel over nieuwe systemen en processen, wat een belangrijke stap is in het waarborgen dat de migratie succesvol is en dat gebruikers zich op hun gemak voelen met de veranderingen.

Opleiding tot Specialist

Om een migratiespecialist/-analist te worden, is doorgaans een wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol vaak een vereiste. Aspirant-specialisten kunnen zich verder ontwikkelen door specifieke cursussen te volgen op het gebied van systeemimplementatie, migratietechnieken en projectmanagement. Ervaringen op het gebied van opdrachten bij de overheid en kennis van wetgeving zoals de wet DBA voegen waarde toe aan het profiel. Kennismaking met platforms zoals Blueriq kan een competitief voordeel zijn bij het aanvragen van deze functies.