Functieomschrijving

De functie van migratie medewerker Teams / SharePoint is gericht op het ondersteunen bij de migratie van gegevens en omgevingen binnen Teams en SharePoint. In deze rol fungeer je als essentiële schakel tussen verschillende teams en afdelingen. Je zorgt ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd zijn en dat de migratie soepel verloopt. Het great-instrument bij deze rol is je vermogen om precies te begrijpen hoe een project past binnen de bredere organisatie en hoe je de juiste stakeholders moet inschakelen. Door je communicatieve vaardigheden weet je een vertrouwensrelatie op te bouwen, wat cruciaal is voor een succesvolle migratie.

Salarisindicatie

De salarissen voor een migratie medewerker Teams / SharePoint liggen meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van het project. Voor zzp opdrachten in deze categorie kunnen de tarieven op uurbasis variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector, zoals opdrachten voor de overheid of interim werk in diverse bedrijven. Het is belangrijk om te benadrukken dat de salarissen kunnen fluctueren op basis van de actuele vraag naar deze gespecialiseerde vaardigheden.

Typische taken

Een migratie medewerker voert verschillende veelvoorkomende taken uit zoals het analyseren van projectinformatie, het voorbereiden van Teams en SharePoint omgevingen, en het begeleiden van het migratieproces. Dit kan tevens inhouden dat je ervoor zorgt dat de juiste migratieplannen worden opgesteld en uitgevoerd, en dat de nazorg en afronding van projecten goed geregeld zijn. Je bent ook verantwoordelijk voor de documentatie en rapportage, en je zult regelmatig moeten overleggen met verschillende afdelingen. Je moet daarom goed in staat zijn om je werkzaamheden te plannen en prioriteiten te stellen voor optimale resultaat. Daarnaast is ervaring met tools zoals Jira essentieel voor het succesvol uitvoeren van je taken.

Specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie kun je beginnen met een basisopleiding in een relevante richting zoals informatica of bedrijfskunde, aangevuld met specifieke cursussen over Teams en SharePoint. Praktische ervaring is ook een groot voordeel, dus het is raadzaam om tijdens je studie al op zoek te gaan naar stages of tijdelijke opdrachten. Daarnaast kun je je vaardigheden verder ontwikkelen door deel te nemen aan zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om ervaring uit de eerste hand op te doen. Netwerken en lid worden van professionals-verenigingen zoals DAS kan ook helpen om je kansen te vergroten en je kennis te verbreden, wat uiteindelijk leidt tot verdere groeimogelijkheden in de toekomst.