Beschrijving van de functie

De rol van de medisch ondersteuner is cruciaal in de gezondheidszorg, vooral in tijden van gezondheidscrises zoals de COVID-19 pandemie. Medisch ondersteuners zorgen voor de effectieve en veilige uitvoering van medische procedures, waaronder vaccinaties. Ze zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de voorbereiding van vaccins en de uitvoering ervan. De functie vereist niet alleen kennis van medische protocollen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een grondige aanpak in procesbewaking. Aangezien deze rol vaak wordt ingevuld in tijdelijke opdrachten, zoals zzp opdrachten, vraagt het om professionals die zich snel kunnen aanpassen aan verschillende werkomgevingen, inclusief opdrachten overheid en interim werk.

Typisch Salaris

Voor medisch ondersteuners ligt het salaris uiteenlopend, afhankelijk van ervaring en specifieke opdracht. Een medisch ondersteuner in een vaste aanstelling kan jaarlijks tussen de €38.000 en €50.000 verdienen, terwijl de tarieven voor zelfstandige professionals (zzp'ers) per uur variëren van €30 tot €45, afhankelijk van de complexiteit van de werkzaamheden en de contractvoorwaarden. In sommige gevallen, zoals bij opdrachten overheid, kan dit bedrag hoger uitvallen door aanvullende verantwoordelijkheden of specialisaties. Een interim medisch ondersteuner kan bovendien profiteert van verschillende voordelen en vergoedingen als de opdrachten plaatsvinden onder specifieke voorwaarden.

Typische taken

De dagelijkse taken van een medisch ondersteuner omvatten het controleren en voorbereiden van vaccins, het trainen van nieuw personeel, en het waarborgen dat alle medische protocollen op de juiste manier worden nageleefd. Dit kan betekenen dat een medisch ondersteuner regelmatig moet communiceren met zowel de medische teams als patiënten om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. De rol vraagt ook om het bijhouden van administratie en rapportages, en het monitoren van de vaccinatiecampagnes. In deze rol maken medewerkers ook gebruik van technieken en systemen zoals DAS om de efficiëntie en effectiviteit van hun werkzaamheden te verbeteren. Daarnaast is het moeten omgaan met last-minute wijzigingen en verschillende locaties vanzelfsprekend, wat de noodzaak van een flexibele mindset onderstreept.

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Om specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding in de gezondheidszorg essentieel, doorgaans op MBO- of HBO-niveau, met een focus op verpleegkunde of vergelijkbare richtingen. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing en specialisatie, zoals workshops in procesbewaking of trainingen voor medische medewerkers. Het verkrijgen van relevante certificaten en vergunningen kan de kandidatuur aanzienlijk versterken. Bovendien kunnen medisch ondersteuners door ervaring op te doen in uiteenlopende projecten en opdrachten, zoals bij interim werk of via zzp opdrachten, hun expertise verder uitbouwen. Naarmate men meer ervaring opdoet, kunnen zij doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld als teamleider of coördinator binnen de gezondheidszorg.