Beschrijving van de functie

De medior medewerker communicatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan communicatietaken binnen een organisatie, met een specifieke focus op het onderhouden en versterken van de communicatie tussen de organisatie en haar doelgroepen. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering van communicatie-initiatieven, variërend van schrijven en redigeren van teksten tot het beheren van social media activiteiten en het ontwikkelen van communicatiematerialen. Het is een dynamische functie waarin je moet kunnen inspelen op de behoeften van de stakeholders en de organisatie.

De medior medewerker communicatie houdt zich meestal bezig met diverse soorten opdrachten, waaronder zzp opdrachten en interim werk, waarbij ze communiceren met verschillende overheidsorganisaties. Deze rol is ook belangrijk bij opdrachten overheid, waarbij je vaak samenwerkt met andere communicatieprofessionals en belangrijke partners om ervoor te zorgen dat de juiste boodschap op de juiste manier tot het publiek komt. De functie vraagt om een goede samenwerking binnen een team, maar ook om de zelfstandigheid om initiatieven en projecten zelfstandig op te zetten.

Typische taken van een medior medewerker communicatie omvatten het schrijven van persberichten, nieuwsbrieven, artikelen en content voor websites en social media. Ook kunnen ze verantwoordelijk zijn voor het organiseren van evenementen, het beheren van projecten en het ontwikkelen van communicatieplannen. Het is belangrijk dat de medewerker op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in communicatie en sociale media, en dat zij creatief inzetbaar zijn voor de organisatie. De communicatieprofessional werkt vaak samen met andere teams om ervoor te zorgen dat de communicatie-inspanningen gevuld zijn met inhoud en relevantie. Voor veel professionals in deze rol is het ook een kans om te groeien binnen hun functie en expertise op te bouwen in aangelegenheden die betrekking hebben op de publieke sector, zoals de betrokkenheid bij gemeentelijke projecten en diensten.

Om een specialist te worden in de communicatie functie is het belangrijk om continu te investeren in jezelf en je vaardigheden. Dit kan door middel van aanvullende opleidingen, het volgen van trainingen en cursussen, en door het opdoen van relevante ervaring. Deelname aan seminars of workshops gericht op communicatie- en marketingstrategieën kan waardevol zijn. Tevens kan het opbouwen van een netwerk van andere communicatieprofessionals en betrokken zijn bij vakgerelateerde evenementen je helpen om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen. Het volgen van trends in de sector, inclusief de ontwikkelingen op het gebied van digitale communicatie, is essentieel om relevant te blijven in het vak. Bij functies als DAS (Diensten van Arbeidsmarktdiensten) kunnen professionals ook meer inzicht krijgen in de behoeften van werkgevers en de verwachtingen binnen de sector, wat bijdraagt aan hun ontwikkeling en professionalisering in dit veld.