Functiebeschrijving

De rol van een Medior Functioneel Tester is cruciaal binnen de softwareontwikkeling, waarbij de focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen. Deze functie omvat het definiëren van testcases, het uitvoeren van zowel handmatige als geautomatiseerde tests en het analyseren van mogelijke bugs en falende testen. Functioneel testers zijn verantwoordelijk voor het testen van nieuwe functionaliteiten en het identificeren van eventuele risico's die dit met zich meebrengt. Het werken in een Scrum of Agile omgeving betekent dat testers actief samenwerken met ontwerpers en ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat de software voldoet aan de gestelde eisen en kwaliteitseisen. Dit vraagt om niet alleen technische expertise, maar ook om een diep begrip van bedrijfsprocessen en de impact van veranderingen in de software op de organisatie.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Medior Functioneel Tester ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Dit kan flink variëren, vooral bij zzp opdrachten en interim werk, waarbij zelfstandigen vaak hun eigen tarieven bepalen. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven ook anders zijn vanwege specifieke contractvoorwaarden en projectbudgetten. Het behalen van certificeringen zoals TMAP of ISTQB kan ook bijdragen aan een hoger salaris door de waarde die deze kennis toevoegt aan de professionaliteit van de tester.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een Medior Functioneel Tester omvatten het opstellen en uitvoeren van testcases, het registreren van bevindingen en het communiceren van resultaten met betrokken teams. Ook zij zijn verantwoordelijk voor de integratie van testautomatisering in de build pipeline, wat cruciaal is voor een efficiënte workflow. Naast het testen van functionaliteiten, is er ook een focus op performance testen en keten- en integratietesten. Dit betekent dat functioneel testers moeten begrijpen hoe verschillende systeemcomponenten met elkaar interageren en welke impact veranderingen hebben binnen de gehele software-architectuur. Verder zijn ze vaak betrokken bij impactanalyses om te bepalen hoe nieuwe releases de business kunnen beïnvloeden.

Opleiding en specialisatie

Om een Medior Functioneel Tester te worden, is een HBO werk- en denkniveau in een relevant studiegebied vereist, zoals Informatica, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied. Het is eveneens belangrijk om praktijkervaring op te doen, met bijvoorbeeld minimaal drie jaar werkervaring als tester en ervaring in een Agile werkomgeving. Professionalisering kan verder worden bereikt door het verkrijgen van relevante certificaten en deelname aan trainingen rondom testautomatisering en BDD (Behavior-Driven Development). Na verloop van tijd zijn er diverse groeimogelijkheden, zoals een Senior Tester of zelfs een Test Manager rol, waar je verantwoordelijk kunt worden voor het leiden van testteams en het strategisch uitvoeren van kwaliteitsbewaking binnen een organisatie.