Wat doet een Medior Communicatieadviseur?
Beschrijving van de functie
Een medior communicatieadviseur speelt een cruciale rol in organisaties, vooral binnen publieke instellingen en gemeentelijke sectoren. De functie draait om het effectief vertalen van complexe informatie in duidelijke, overtuigende communicatie. Dit kan vaak inhouden dat de adviseur samenwerkt met diverse stakeholders, van beleidsmakers tot projectleiders, om ervoor te zorgen dat de communicatie aansluit op de behoeften en wensen van de doelgroep. Het is belangrijk dat deze professional zowel strategisch kan adviseren als creativiteit kan inbrengen in de uitvoering van communicatieprojecten.
Daarnaast is het ontwikkelen van communicatie- en participatiestrategieën een essentieel onderdeel van de functie. Dit kan inhouden dat de communicatieadviseur betrokken is bij verschillende opdrachten overheid en interactieve projecten. Op deze wijze draagt de communicatieadviseur niet alleen bij aan de directe communicatie, maar ook aan het bredere participatietraject binnen de organisatie. Het is een dynamisch werkveld waar vaak zzp opdrachten voor nodig zijn, vooral in tijden van grote veranderingen of bijzondere projecten.
De standaard salarissen voor een medior communicatieadviseur kunnen variëren, afhankelijk van de sector en de regio waarin men werkt. Voor een vast dienstverband kan het salaris liggen tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand, terwijl op interim werk of consultancy basis, dit kan oplopen tot 60-100 euro per uur afhankelijk van de ervaring en expertise van de adviseur. Het werk biedt dus aantrekkelijke mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen, vooral in de aanbestedingsprocessen van overheidsprojecten waar communicatie vaak een sleutelcomponent is.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een solide opleiding te hebben, bij voorkeur in business communicatie, digitale media of een aanverwant vakgebied. Ervaring in de sector door middel van stages, werkervaring of betrokkenheid bij projecten kan ook waardevol zijn. Verdere scholing, zoals cursussen en workshops in gespecialiseerde communicatiemethoden of participatietrajecten, kunnen de expertise verder verdiepen. Het is ook gunstig om kennis op te doen over instrumenten zoals DAS (Digital Assessment System) en andere evaluatiemethoden, die essentieel kunnen zijn voor het meten van de effectiviteit van communicatie-inspanningen.
Overzicht: Medior Communicatieadviseur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in business communicatie of digitale media
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000 - 4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
60 - 100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior communicatieadviseur, Teamleider communicatie, Manager communicatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Creativiteit, Stakeholder management, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior communicatieadviseur, Communicatie projectmanager, Strategisch communicatieadviseur
Wat doet een Medior Communicatieadviseur?
Beschrijving van de functie
Een medior communicatieadviseur speelt een cruciale rol in organisaties, vooral binnen publieke instellingen en gemeentelijke sectoren. De functie draait om het effectief vertalen van complexe informatie in duidelijke, overtuigende communicatie. Dit kan vaak inhouden dat de adviseur samenwerkt met diverse stakeholders, van beleidsmakers tot projectleiders, om ervoor te zorgen dat de communicatie aansluit op de behoeften en wensen van de doelgroep. Het is belangrijk dat deze professional zowel strategisch kan adviseren als creativiteit kan inbrengen in de uitvoering van communicatieprojecten.
Daarnaast is het ontwikkelen van communicatie- en participatiestrategieën een essentieel onderdeel van de functie. Dit kan inhouden dat de communicatieadviseur betrokken is bij verschillende opdrachten overheid en interactieve projecten. Op deze wijze draagt de communicatieadviseur niet alleen bij aan de directe communicatie, maar ook aan het bredere participatietraject binnen de organisatie. Het is een dynamisch werkveld waar vaak zzp opdrachten voor nodig zijn, vooral in tijden van grote veranderingen of bijzondere projecten.
De standaard salarissen voor een medior communicatieadviseur kunnen variëren, afhankelijk van de sector en de regio waarin men werkt. Voor een vast dienstverband kan het salaris liggen tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand, terwijl op interim werk of consultancy basis, dit kan oplopen tot 60-100 euro per uur afhankelijk van de ervaring en expertise van de adviseur. Het werk biedt dus aantrekkelijke mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen, vooral in de aanbestedingsprocessen van overheidsprojecten waar communicatie vaak een sleutelcomponent is.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een solide opleiding te hebben, bij voorkeur in business communicatie, digitale media of een aanverwant vakgebied. Ervaring in de sector door middel van stages, werkervaring of betrokkenheid bij projecten kan ook waardevol zijn. Verdere scholing, zoals cursussen en workshops in gespecialiseerde communicatiemethoden of participatietrajecten, kunnen de expertise verder verdiepen. Het is ook gunstig om kennis op te doen over instrumenten zoals DAS (Digital Assessment System) en andere evaluatiemethoden, die essentieel kunnen zijn voor het meten van de effectiviteit van communicatie-inspanningen.
Overzicht: Medior Communicatieadviseur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in business communicatie of digitale media
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000 - 4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
60 - 100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior communicatieadviseur, Teamleider communicatie, Manager communicatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Creativiteit, Stakeholder management, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior communicatieadviseur, Communicatie projectmanager, Strategisch communicatieadviseur
Functieomschrijving
Als programma ondersteuner speelt de kandidaat een cruciale rol in de uitvoering van de projecten en activiteiten binnen het 's-Hertogenbosch Programma Datastad. Dit omvat de organisatie van evenementen en activiteiten gericht op “Slim Samenleven”. De kandidaat werkt nauw samen met de Programma manager en een divers programmateam van projectleiders, strategen en marketeers. Daarnaast is er samenwerking met externe bureaus en partners in de stad om kwaliteit en tijdigheid van het programma te waarborgen. De werkzaamheden omvatten het schrijven van een communicatieaanpak voor een groot publieksevenement, het ondersteunen bij de organisatie ervan, en het zorgdragen voor alle communicatie-uitingen en intranet inrichting.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een ervaren communicatieadviseur met een talent voor organisatie en een passie voor planning en uitvoering. Samenwerken is een tweede natuur voor de kandidaat, die mensen weet te verbinden en houdt van interactie. Vloeiend communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is essentieel. De kandidaat heeft een duidelijk inzicht in de behoeften van werksessies, bijeenkomsten en evenementen voor optimale resultaten. Met een gestructureerde aanpak, overzicht en flexibele, pro-actieve instelling, heeft de kandidaat ervaring met Microsoft Office en MS Teams.
Eisen
- De kandidaat is in het bezit van een Hbo communicatie of Hbo event management diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring met het organiseren van een publieksevenement . Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare projecten binnen een gemeentelijk overheid (groter dan 100.000 inwoners) gedaan. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- De kandidaat is een organisatietalent, krijgt energie van plannen en realiseren, houdt van samenwerken en weet mensen aan zich te verbinden. De kandidaat kan vloeiend Nederlands communiceren, zowel in woord als geschrift. De kandidaat heeft gevoel voor wat werksessies, bijeenkomsten en evenementen nodig hebben voor optimale output. De kandidaat is gestructureerd en houd overzicht en schakelt moeiteloos met bureaus en interne collega’s. De kandidaat is flexibel en pro-actief. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
- De kandidaat dient alle werkdagen aanwezig te zijn op een van de werklocaties om de werkzaamheden uit te voeren.
- Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Wensen
- Kennis en ervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Office (PPT, Word, Excel, Teams en Sharepoint) en MS Teams. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Kennis en ervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met socialmedia platforms, zoals LinkedIn en Instagram. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Kennis en ervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van communicatieplannen. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Kennis en ervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van communicatie uitingen in samenwerking met bureaus. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat is een organisatietalent, krijgt energie van plannen en realiseren, houdt van samenwerken en weet mensen aan zich te verbinden. De kandidaat kan heel goed communiceren, zowel in woord als geschrift. De kandidaat heeft gevoel voor wat werksessies, bijeenkomsten en evenementen nodig hebben voor optimale output. De kandidaat is gestructureerd en houd overzicht en schakelt moeiteloos met bureaus en interne collega’s. De kandidaat is flexibel en pro-actief. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage