Functieomschrijving

De functie van medewerker storingsdienst richt zich op het waarborgen van de continuïteit van productieprocessen door het signaleren en oplossen van storingen in technische installaties. Als monteur storingsdienst is het jouw verantwoordelijkheid om preventief onderhoud uit te voeren en storingen veilig en adequaat op te lossen. Deze rol vergt dat je snel ter plaatse bent bij een verstoring om een grondige analyse van het probleem te maken, en het is essentieel dat je storingsrapportages opstelt om inzicht te geven in de aard en de frequentie van de storingen. Ook is samenwerking met collega's cruciaal, doordat communicatie en teamwerk bijdragen aan het snel operationeel krijgen van installaties. Dit zorgt ervoor dat de productievoortgang niet in het gedrang komt.

Salarisindicatie

Een medewerker storingsdienst kan rekenen op een aantrekkelijk salaris dat meestal gaat van €2.500 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en de regio. Dit salaris kan variëren op basis van specifieke zzp opdrachten of interim werk, waarbij ervaren professionals mogelijk hogere tarieven kunnen vragen. Voor opdrachten bij de overheid of in de industrie kan de salarisrange ook hoger zijn, met name voor kandidaten die ervaring meebrengen in soortgelijke functies. Het adequaat uitvoeren van technische onderhoudstaken en storingsoplossingen vormt de ruggengraat van een competitief salaris in deze sector.

Typische functionele taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een medewerker storingsdienst omvatten een scala van taken. De functie vereist dat je regelmatig preventieve controles uitvoert op technische apparaten en installaties. Mocht er een storing optreden, dan ben je de eerste die snel moet reageren om de impact op de productie te minimaliseren. Je voert analyses uit bij storingen en documenteert deze in storingsrapportages. Deze rapportages zijn essentieel voor toekomstige verbeteringen en inzicht in terugkerende problemen. Daarnaast moet je goed kunnen samenwerken met andere afdelingen en vaak ben je betrokken bij het implementeren van technische oplossingen die de efficiëntie verhogen en de downtime verlagen.

Carrièremogelijkheden en specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een solide basis van kennis en ervaring op te bouwen. De meeste medewerkers starten met een MBO diploma in een relevante elektrotechnische richting en kunnen zich verder specialiseren door aanvullende cursussen of certificeringen te volgen. Een basis VCA-certificaat is vaak een vereiste, maar aanvullende trainingen in bijvoorbeeld veiligheid en milieu kunnen ook waardevol zijn. Je kunt doorgroeien naar functies zoals storingscoördinator of technisch manager, waarbij je meer verantwoordelijkheden op je neemt en leidinggeeft aan een team. Het volgen van niet alleen technische opleidingen, maar ook management- en leiderschapstrainingen kan helpen bij het realiseren van deze carrièrekansen. Het aanbieden van zzp opdrachten of interim werk kan ook een manier zijn om waardevolle ervaring op te doen in verschillende omgevingen, wat de kansen op carrièreontwikkeling vergroot.