Functiebeschrijving

De functie van Medewerker Sociaal Juridische Dienstverlening richt zich op het ondersteunen van cliënten binnen het sociaal domein. Dit houdt in dat de medewerker verantwoordelijk is voor het uitvoeren van operationele taken, met een nadruk op financiële terugvorderingen en verhalen. De professional in deze rol zorgt ervoor dat alle handelingen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het is van belang om de financiële situatie van cliënten goed in kaart te brengen en hen te adviseren over mogelijkheden voor verbetering. De Medewerker werkt ook samen met externe partijen en ondersteunt cliënten bij hun juridische vraagstukken.

Salarisindicatie

De salarissen voor iemand in de functie van Medewerker Sociaal Juridische Dienstverlening variëren sterk, afhankelijk van ervaring en regio. Voor een medewerker in een vast dienstverband kan het salaris liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief echter hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en de duur van de contractsperiode.

Typische taken

De dagelijkse taken van een Medewerker Sociaal Juridische Dienstverlening omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit varieert van het intrekken van geld bij cliënten, het geven van juridisch advies, en het opstellen van rapportages over de financiële status. Bovendien is het noodzakelijk om voorstellen te doen voor beleid en procedureverbeteringen binnen de organisatie. Het ontwikkelen van relaties met cliënten en externe partners is cruciaal om ervoor te zorgen dat de dienstverlening effectief is en dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Het registreren en documenteren van alle handelingen is eveneens van vitaal belang voor de transparantie en verantwoording binnen het sociaal domein.

Hoe een specialist te worden

Om een specialist te worden in deze functie is het noodzakelijk om relevante ervaring op te doen binnen het sociaal juridisch domein. Het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen over wet- en regelgeving, gemeentelijke procedures en beleidsontwikkeling is van groot belang. Deelname aan trainingen en workshops kan helpen om de benodigde kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld door het aansluiten bij vakgroepen of het volgen van zzp opdrachten, kan ook voordelig zijn. Bij DAS en andere juridische organisaties zijn er vaak mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling, wat kan leiden tot hogere functies binnen de organisatie.