Beschrijving van de functie

De functie van Medewerker P&O en Onderwijs houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de ondersteuning van administratieve processen binnen de personeels- en onderwijssector. Deze rol speelt een cruciale schakel in de kwaliteit en effectiviteit van educatieve en personeelsprocessen. Als Medewerker P&O en Onderwijs ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over personeelszaken en onderwijsondersteuning. Je zorgt ervoor dat alle administratieve taken soepel verlopen en dat wet- en regelgeving correct worden uitgevoerd. Gezien de veelzijdige aard van deze functie, is het van belang om goed te kunnen organiseren, prioriteiten te stellen en effectief te communiceren.

Salaris

Het salaris voor een Medewerker P&O en Onderwijs ligt doorgaans tussen de €2.600 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor zzp'ers die op zoek zijn naar opdrachten overheid kan het salaris per opdracht variëren op basis van de specifieke vereisten en de complexiteit van de taken. Interim werk in deze functie kan ook aantrekkelijk zijn, met dagtarieven die kunnen oplopen tot €400 of meer, afhankelijk van de aangeboden diensten en ervaring van de interim professional.

Typische taken

In de rol van Medewerker P&O en Onderwijs zijn er verschillende kerntaken die je dagelijks uitvoert. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de personeels- en salarisadministratie, waarbij je gebruik maakt van software zoals AFAS. Ook verzorg je relevante correspondentie, en zorg je voor een goede communicatie tussen verschillende teams. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opvolgen van wetten, regels en besluiten die van toepassing zijn op de personeelszaken en het onderwijs binnen de organisatie. Het is essentieel dat je de kwaliteit en volledigheid van de administraties bewaakt.

Specialiseren in de functie

Om een specialist te worden in de functie van Medewerker P&O en Onderwijs is het belangrijk om relevante ervaring op te doen binnen het vakgebied. Dit kan door middel van tweede of derde funkties, waar je praktische kennis opdoet en omgangsmethoden leert. Tevens zijn er speciale opleidingen en cursussen die gericht zijn op HR en onderwijsadministratie, zoals opleiding tot HRM professional of specifieke trainingen over het werken met systemen zoals DAS. Door jezelf voortdurend bij te scholen en ervaring op te doen met zzp opdrachten in de sector, kun je je vaardigheden en kennis uitbreiden, waarmee je de kans vergroot om in een hogere functie te komen.