Beschrijving van de functie

De functie van Medewerker handhaving III, ook wel bekend als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA), speelt een cruciale rol in het handhaven van lokale regelgeving en het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte. Deze functie omvat het toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordeningen (APV) en het professioneel afhandelen van overtredingen. Medewerkers in deze rol zijn vaak het eerste gezicht van de handhaving en moeten beschikken over een proactieve en zelfverzekerde houding om adequaat te kunnen reageren op situaties die om direct ingrijpen vragen. Dit maakt de functie dynamisch en veelzijdig, waar dagelijks interactie plaatsvindt met inwoners, ondernemers en andere partners, waaronder de politie.

In de huidige arbeidsmarkt zijn er verschillende mogelijkheden voor Medewerkers handhaving III, met name in interim werk en zzp opdrachten, vooral bij opdrachten voor de overheid. De vraag naar professionals in dit veld blijft toenemen, omdat de overheid steeds meer investeert in handhaving voor een veilige en leefbare omgeving. Dit maakt het aantrekkelijk voor zelfstandige professionals die op zoek zijn naar tijdelijke werken bij de overheid. Het werken in deze rol biedt niet alleen een stabiele werkplek, maar ook kansen om je netwerk uit te breiden, wat van onschatbare waarde kan zijn bij het verkrijgen van toekomstige opdrachten.

Tot de reguliere taken behoren het controleren van vergunningen, het uitvoeren van surveillance, en het toezichthouden op de openbare ruimte. Dit kan ook inhouden dat je samenwerkt met andere overheidsinstanties en betrokkenen, om informatie en kennis uit te wisselen. Het effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders is essentieel, omdat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de handhaving, maar ook voor het creëren van bewustzijn en begrip van de regels en voorschriften die van kracht zijn in de gemeente. Daarnaast kan kennis van systemen zoals DAS (Datasturen van Aanvragen en Subsidies) een pluspunt zijn voor professionals die in deze rol werkzaam zijn, omdat dit hen helpt in hun dagelijkse werkzaamheden.

Om jezelf te specialiseren in de functie van Medewerker handhaving III, is het belangrijk om te investeren in je opleiding en ervaring. Het behalen van een BOA getuigschrift is een vereiste, maar verder ontwikkelen door het volgen van relevante trainingen en cursussen kan je onderscheiden van andere kandidaten. Het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld via interim werk of uiteenlopende opdrachten in de handhaving, draagt ook bij aan je professionalisering. Daarnaast is het belangrijk om communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en klantgerichte instelling te blijven ontwikkelen, omdat deze essentieel zijn voor succes in deze functie en om door te groeien naar meer senior functies in de handhaving.