Functieomschrijving

De Medewerker Gebiedsteam Wmo speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en het versterken van hun zelfregie. Deze professional werkt outreachend en proactief om de behoeften van de burgers te begrijpen en biedt hen oplossingen op maat. Het uitvoeren van integrale intakes, het maken van sociale netwerkanalyses en het bieden van praktische en materiële ondersteuning zijn enkele van de kerntaken. In deze functie is collegialiteit van groot belang. De Medewerker Gebiedsteam Wmo is niet alleen een belangrijke schakel in zijn of haar team, maar ook een specialist voor andere professionals, waarbij hij of zij verschillende organisaties en groepen verbindt voor een gezamenlijke aanpak.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Medewerker Gebiedsteam Wmo kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €2.800 en €3.500 per maand voor een fulltime werkweek. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag hoger uitvallen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit van de werkzaamheden. Bij opdrachten overheid kan het salaris ook bepaald worden door de cao die van toepassing is, en kunnen er extra voordelen zoals reiskostenvergoeding en tijdelijke projecten bij komen kijken. Consultants in dit vakgebied kunnen verwachten dat hun uurtarief tussen de €50 en €80 ligt, afhankelijk van hun expertise en ervaring.

Typische Taken

De werkzaamheden van een Medewerker Gebiedsteam Wmo omvatten diverse fascetten van sociale ondersteuning. Een belangrijke taak is het uitvoeren van intakes, waarbij de medewerker een duidelijk beeld verkrijgt van de situatie van de inwoner. Daarnaast houdt de medewerker zich bezig met het analyseren van sociale netwerken om te begrijpen hoe inwoners beter ondersteund kunnen worden. Het onderhouden van contacten met aanbieders van zorg en het bespreken van resultaten vormt ook een essentieel onderdeel van de functie. Het is van groot belang om proactief te handelen en de focus te leggen op de behoeften van de inwoners. Verder is flexibiliteit vereist, omdat de medewerker zich goed moet kunnen aanpassen aan wijzigende omstandigheden en behoeftes. Het is daarnaast belangrijk om samen te werken met verschillende partners binnen de gemeente en daarbuiten.

Specialisatie en Groei

Om een specialist te worden in de rol van Medewerker Gebiedsteam Wmo, is het aan te raden om een relevante opleiding in Social Work te volgen. Dit biedt een sterke basis in kennis en vaardigheden die essentieel zijn voor deze rol. Het verkennen van zzp opdrachten en interim werk kan ook waardevol zijn om ervaring op te doen in verschillende settings en met diverse doelgroepen. Het bijwonen van trainingen en workshops, evenals het delen van ervaringen met collega's, kan bijdragen aan verdere professionalisering. Naarmate je meer ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden voor doorgroei naar functies zoals coördinator of manager binnen een gebiedsteam, waarbij je de kans krijgt om een team aan te sturen en beleidsmatig werk te maken. Daarnaast biedt de sector ruimte voor specialisatie, bijvoorbeeld richting specifieke doelgroepen zoals de GGZ-doelgroep.