Functiebeschrijving

De functie van medewerker asset data speelt een cruciale rol in het waarborgen van de datakwaliteit binnen organisaties die actief zijn in de energietransitie. Deze professional is verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en registreren van technische gegevens, zoals kabel- en leidinginformatie, en zorgt ervoor dat deze accuraat zijn vastgelegd in de systemen van de organisatie. Deze datakwaliteit is van steeds groter belang, zeker in een tijd waar technologische veranderingen en een duurzame energietoekomst hand in hand gaan.

In deze rol speelt samenwerking een centrale rol, waar de medewerker asset data nauw samenwerkt met diverse professionals, waaronder monteurs, uitvoerders en engineers. Dit teamwerk is essentieel om ervoor te zorgen dat alle informatie correct en tijdig wordt geregistreerd. Een medewerker in deze functie moet zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe processen en technologieën, waarbij flexibiliteit en een proactieve houding een vereiste zijn. Dit houdt in dat bestaande processen continu worden geëvalueerd en waar nodig verbeterd.

Een veelvoorkomende uitdaging in deze functie is het ondersteunen en begeleiden van nieuwe collega's, wat bijdraagt aan de overall groei en ontwikkeling binnen het team. Een medewerker asset data is niet alleen een gegevensbeheerder, maar ook een mentor en trainer. Dit aspect van de rol stelt professionals in staat om hun kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van aankomende medewerkers, wat voordelig is voor zowel de organisatie als de individuele werknemer. Dit kan ook resulteren in zzp opdrachten of interim werk, vooral binnen de overheidssector, waar de vraag naar deskundigen op het gebied van datakwaliteit en energietransitie toeneemt.

Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om scholing of cursussen te volgen gerelateerd aan elektrotechniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek. Tevens is het waardevol om ervaring op te doen met datakwaliteit en registratiesystemen, en je te verdiepen in nieuwe technologieën die de energietransitie bevorderen. Het ontwikkelen van organisatorische kwaliteiten en communicatieve vaardigheden is cruciaal. Professionals kunnen doorgroeien naar hogere functies in datamanagement of systeemoptimalisatie binnen de organisatie, wat ook mogelijkheden biedt in opdrachten bij de overheid en consultancy, zoals bij DAS.