Wat doet een Manager Sociaal Domein?
Functieomschrijving
De manager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de sociale vraagstukken binnen een gemeente. Hierbij ligt de focus op het verbeteren van werkprocessen op het gebied van Jeugd, Wmo en Werk en Inkomen. Een manager in deze functie analyseert de bestaande structuren, herkent verbeterpunten en implementeert innovaties die bijdragen aan een veerkrachtige organisatie. Het doel is om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren en te zorgen dat de organisatie voorbereid is op de toekomstige uitdagingen binnen het sociaal domein. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en changemanagement vaardigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager Sociaal Domein kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied is het gebruikelijk om een uurtarief tussen de € 75,- en € 115,- exclusief btw te hanteren, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit ervan. Interim werk in de publieke sector kan ook aantrekkelijk zijn, met soms hogere tarieven als gevolg van urgentie en schaarste aan gespecialiseerde managers.
Typische taken
In deze rol houdt de manager Sociaal Domein zich bezig met het aansturen van professionals die consultaties en begeleiding bieden binnen het sociaal domein. Taken omvatten het coachen van medewerkers, het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen en het vertalen van beleidsbesluiten naar concrete acties. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en het initiëren van cultuurveranderingstrajecten. Het kan ook voorkomen dat men betrokken is bij het opstellen en bijhouden van de jaarlijkse doelstellingen en rapportages aan het bestuur. Voor opdrachten binnen de overheid is het noodzakelijk om de verschillende wet- en regelgeving goed te kennen en hierop te anticiperen binnen de implementatie van veranderingen in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van manager Sociaal Domein is een hbo-opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen of management. Daarnaast is het van belang om praktijkervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie. Dit kan door een combinatie van vaste functies en zzp opdrachten te vervullen binnen het sociaal domein. Verder is het volgen van bijscholing en trainingen op het gebied van verandermanagement, coaching en leiderschap nuttig om sneller te groeien in de rol. Netwerken binnen de publieke sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten en congressen vergroot ook de kans op het verkrijgen van opdrachten en het ontwikkelen van een professionaliseringsplan in de sociale sector.
Overzicht: Manager Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 75 - € 115 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 75 - € 115 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Directeur Sociaal Domein, Hoofddirecteur bij een gemeente
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Coachingsvaardigheden, Verandermanagement, Kwaliteitsbewaking, Communicatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Sociaal Werk, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugd en Gezin
Wat doet een Manager Sociaal Domein?
Functieomschrijving
De manager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de sociale vraagstukken binnen een gemeente. Hierbij ligt de focus op het verbeteren van werkprocessen op het gebied van Jeugd, Wmo en Werk en Inkomen. Een manager in deze functie analyseert de bestaande structuren, herkent verbeterpunten en implementeert innovaties die bijdragen aan een veerkrachtige organisatie. Het doel is om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren en te zorgen dat de organisatie voorbereid is op de toekomstige uitdagingen binnen het sociaal domein. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en changemanagement vaardigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager Sociaal Domein kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied is het gebruikelijk om een uurtarief tussen de € 75,- en € 115,- exclusief btw te hanteren, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit ervan. Interim werk in de publieke sector kan ook aantrekkelijk zijn, met soms hogere tarieven als gevolg van urgentie en schaarste aan gespecialiseerde managers.
Typische taken
In deze rol houdt de manager Sociaal Domein zich bezig met het aansturen van professionals die consultaties en begeleiding bieden binnen het sociaal domein. Taken omvatten het coachen van medewerkers, het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen en het vertalen van beleidsbesluiten naar concrete acties. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en het initiëren van cultuurveranderingstrajecten. Het kan ook voorkomen dat men betrokken is bij het opstellen en bijhouden van de jaarlijkse doelstellingen en rapportages aan het bestuur. Voor opdrachten binnen de overheid is het noodzakelijk om de verschillende wet- en regelgeving goed te kennen en hierop te anticiperen binnen de implementatie van veranderingen in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van manager Sociaal Domein is een hbo-opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen of management. Daarnaast is het van belang om praktijkervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie. Dit kan door een combinatie van vaste functies en zzp opdrachten te vervullen binnen het sociaal domein. Verder is het volgen van bijscholing en trainingen op het gebied van verandermanagement, coaching en leiderschap nuttig om sneller te groeien in de rol. Netwerken binnen de publieke sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten en congressen vergroot ook de kans op het verkrijgen van opdrachten en het ontwikkelen van een professionaliseringsplan in de sociale sector.
Overzicht: Manager Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 75 - € 115 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 75 - € 115 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Directeur Sociaal Domein, Hoofddirecteur bij een gemeente
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Coachingsvaardigheden, Verandermanagement, Kwaliteitsbewaking, Communicatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Sociaal Werk, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugd en Gezin
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever die zich kenmerkt door betrokkenheid en individualiteit. Met ongeveer 400 medewerkers werken we voor en met circa 67.000 inwoners op basis van kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid. De cultuur is informeel en de werksfeer open, waardoor er korte lijnen zijn en ruime mogelijkheden voor groei. We waarderen diverse perspectieven en streven naar inclusiviteit, ongeacht achtergrond of situatie. In Zeist krijg je de ruimte om vanuit eigen verantwoordelijkheid te werken, met ondersteuning van de organisatie om te groeien als mens en professional.
Profiel
Wij zijn op zoek naar een manager Sociaal Domein die ervaring heeft in het werkveld van Jeugd en die zijn kwaliteiten en zelfkennis wil inzetten. Je bent verantwoordelijk voor de leiding van drie teamleiders en ongeveer 12 medewerkers, waarbij je focus, vertrouwen en resultaten vormt. Je bezit de vaardigheid om op hoofdlijnen te sturen en bent in staat om persoonlijke dienstverlening in een groot team te dienen. Je werkt nauw samen met je collega-manager WMO en bent een betrokken lid van het directie-managementteam. Je positieve en energieke vibe stimuleert de ontwikkeling van je team, zowel individueel als collectief.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager binnen een semi-overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van jeugd / zorg;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als manager binnen een semi-overheidsinstelling (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkevaring als manager binnen het sociaal domein (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van ontwikkeling en coaching van teams (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring als manager van verschillende teamleiders en op die manier indirect leidinggevende van een groter team(10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je denkt groot en beschikt over een natuurlijk kompas om het goede te doen. Je geeft vorm aan nieuwe ontwikkelingen en neemt het team daarin mee;
- Je zet je medewerkers in op hun kwaliteiten, verbindt mensen en teams met elkaar en geeft resultaatgericht leiding;
- Je bent financieel onderlegd en beschikt over een flinke portie bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Je hebt flair en straalt kracht uit. Mensen luisteren naar je en je weet zaken voor het voetlicht te brengen. Je investeert in relaties met relevante partners; Je bent een strategisch denker: je hebt een uitgesproken visie op de wijze waarop we onze opgaven en ambities in het sociaal domein kunnen realiseren. Dat vertaal je naar handelingsperspectief en naar wat dat betekent voor je team;.
Reageer direct!
