Functiebeschrijving

Een Manager iBeleid heeft een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op informatiebeleid en digitalisering in diverse sectoren, vooral in de zorg. De functie draait om het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de digitale transformatie bevorderen en ervoor zorgen dat gegevensuitwisseling en informatiebeveiliging optimaal zijn. Deze professional fungeert als brug tussen technische teams en beleidsmakers, waarbij zij zowel strategisch als operationeel inzicht moeten hebben. De manager werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie, wat om sterke communicatieve vaardigheden en eenwerkingsvermogen vraagt. Het is essentieel dat een Manager iBeleid beschikt over een proactieve houding en de ambitie om te innoveren en bij te dragen aan efficiënte zorgverlening.

Salarisindicatie

De salarissen voor een Manager iBeleid kunnen variëren, afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin men werkzaam is. Typisch ligt het salarisbereik voor een dergelijke functie tussen de €4.500 en €7.500 per maand. In de overheid en publieke sector kunnen de salarissen tussen de €5.000 en €6.500 per maand liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten in deze functie kunnen eveneens aantrekkelijk zijn, met dagtarieven die variaëren van €350 tot €600, afhankelijk van de expertise en de duur van de opdracht.

Typische functietaken

De dagelijkse taken van een Manager iBeleid omvatten de ontwikkeling en uitvoering van informatiebeleid, het coördineren van projecten die gericht zijn op data-uitwisseling en digitale innovaties, en het aansteken van samenwerking binnen verschillende teams. Dit kan ook inhouden dat men zich bezighoudt met het opstellen van beleid en richtlijnen met betrekking tot cybersecurity en big data, het organiseren van workshops en vergaderingen met stakeholders, en het monitoren van de voortgang van projecten. Interim werk kan ook een belangrijk aspect zijn van deze rol, vooral binnen de overheid, waar men snel moet kunnen schakelen tussen verschillende prioriteiten en situaties. De manager moet daarnaast ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren over projectresultaten en het uitvoeren van risicoanalyses.

Hoe worden specialisten in deze functie gevormd?

Om een specialist te worden als Manager iBeleid, is een relevante opleiding op het gebied van ICT, informatiebeheer of gezondheidszorg doorgaans vereist. Vaak wordt een masteropleiding of een vergelijkbaar niveau als minimum beschouwd. Het opdoen van ervaring via stages, traineeprogramma's of junior functies binnen de zorgsector is cruciaal. Daarnaast is deelname aan ZZP opdrachten of projecten binnen de publieke sector een goede manier om netwerk- en projectmanagementvaardigheden te ontwikkelen. Door effectieve samenwerking met diverse stakeholders en het verwerven van kennis in de nieuwste digitale technologieën kunnen professionals in deze rol zich verder ontwikkelen en specialiseren. Het nastreven van aanvullende certificeringen op het gebied van cybersecurity en informatiemanagement kan ook bijdragen aan het versterken van de deskundigheid en het verbeteren van de carrièrevooruitzichten.