Functiebeschrijving

De functie van een Manager bestuurlijke besluitvorming richt zich op het verbeteren van de besluitvormingsprocessen binnen overheidsorganisaties. Dit type rol is cruciaal in een tijd waarin bestuurlijke transparantie, efficiëntie en participatie steeds belangrijker worden voor de overheid. Managers bestuurlijke besluitvorming hebben de verantwoordelijkheid om bestaande processen te analyseren, ineffectieve structuren te identificeren en verbeterplannen te implementeren. Dit kan een scala aan taken omvatten, van het ontwikkelen van richtlijnen voor besluitvorming tot het trainen van medewerkers in nieuwe werkwijzen.

De salarisindicatie voor een Manager bestuurlijke besluitvorming varieert doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. In geval van zzp opdrachten, die steeds gebruikelijker worden, kan het uurtarief variëren van €75 tot €150. De opdrachten bij de overheid zijn vaak op projectbasis. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en uitdagingen in verschillende contexten.

De taken van een Manager bestuurlijke besluitvorming zijn divers en omvatten het opstellen van beleidsvoorstellen, het faciliteren van werksessies met verschillende stakeholders en het coachen van teams om hen te ondersteunen in de implementatie van procesverbeteringen. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van de geïmplementeerde veranderingen en het rapporteren aan het management. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van bestuurlijke processen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden om succesvol te zijn in deze dynamische functie.

Om specialist te worden in bestuurlijke besluitvorming, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals bestuurskunde of public administration. Bovenop de noodzakelijke opleiding is praktijkervaring in de publieke sector van groot belang. Deelname aan bijvoorbeeld DAS-programma's of vergelijkbare opleidingen kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van essentiële vaardigheden. Het volgen van opleidingen in projectmanagement en procesoptimalisatie zijn aanvullende stappen om expertise op te bouwen in deze functie en om toekomstige carrièrekansen te vergroten.