Functiebeschrijving

De functie van Logistiek Service Puntbeheerder houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het beheer van een Logistiek Service Punt (LSP), waar je materialen en producten coördineert die binnen de supply chain van een organisatie circuleren. In deze rol ben je de spil in het reilen en zeilen van een operationele omgeving waarbij je zorgt voor een efficiënte doorstroom van materialen naar projectlocaties. Dit vraagt om een praktische instelling en de vaardigheid om een klein team aan te sturen. Belangrijke aspecten zijn klantcommunicatie, evenals het beheren van retourstromen, waarbij je goed moet kunnen samenwerken met diverse stakeholders zoals monteurs en leveranciers.

Typische Salaris

Het salaris voor een Logistiek Service Puntbeheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden binnen de organisatie. Over het algemeen ligt het salaris voor een fulltime functie rond de €2.500 tot €3.500 per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten, waar de vraag naar specialistische kennis tijdelijk is, kan het salaris hoger liggen, vaak rond de €50 tot €75 per uur. Bij opdrachten overheid kan dit zeer voordelig zijn, aangezien de overheid regelmatig op zoek is naar ervaren logistieke professionals in tijdelijke posities.

Typische Taken

De typische taken van een LSP Beheerder omvatten het coördineren van de dagelijkse logistieke operaties, het afhandelen van klantvragen en het aansteken van retourstromen. Ook ben je verantwoordelijk voor het naleven van interne procedures en veiligheidsmaatregelen, zoals het VCA-certificaat. Dagelijkse communicatie met monteurs en andere teamleden is cruciaal om ervoor te zorgen dat er geen stagnatie optreedt in de materieelvoorziening. Het plannen en organiseren van de voorraad, evenals het rapporteren van afwijkingen aan het management, behoort ook tot de verantwoordelijkheden. Kortom, je moet de operationele efficiëntie waarborgen binnen vastgestelde kaders.

Specialiseren in de Functie

Als je een specialist wilt worden in deze functie, is het belangrijk om de nodige ervaring op te doen en steeds je vaardigheden te verbeteren. Het volgen van aanvullende opleidingen, zoals trainingen in SAP of materiaalkennis, kan ook een grote meerwaarde bieden. Networking op conferenties en workshops kan helpen om inzicht te krijgen in nieuwe trends en technologieën, die de logistieke sector beïnvloeden. Het verkennen van interim werk biedt de mogelijkheid om diverse ervaringen op te doen in verschillende sectoren en om jezelf te profileren. Door je te richten op DAS (Dienstverlenings- en Adviesstructuur) en de steeds veranderende eisen van de markt, kun je je aanpassing en vooruitgang in deze dynamische sector waarborgen.