Functiebeschrijving

Een Locatiecoördinator speelt een cruciale rol in de coördinatie van diensten, onderwijs en vervoer voor specifieke doelgroepen, zoals vluchtelingen in opvanglocaties. Deze functie vereist een sterke verbinding met verschillende belanghebbenden en het vermogen om effectief samen te werken in een multiculturele omgeving. Een Locatiecoördinator is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van doelstellingen en het vertalen hiervan naar concrete acties die bijdragen aan het welzijn en de leefbaarheid van de doelgroep. Dit houdt ook in dat er nauw samengewerkt moet worden met vrijwilligers die in deze opvanglocaties actief zijn.

Salarisindicatie

De typische salarissen voor een Locatiecoördinator variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een persoon met minimaal een hbo-bachelor diploma en 2-3 jaar relevante werkervaring in de publieke sector, ligt het salaris meestal tussen de €2.800 en €4.500 per maand in een fulltime functie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen binnen deze sector kunnen variabele tarieven hanteren, afhankelijk van de duur van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid of gemeentelijke organisaties.

Veelvoorkomende functie-taken

De verantwoordelijkheden van een Locatiecoördinator omvatten het organiseren en coördineren van onderwijsprogramma's, het faciliteren van transport voor de doelgroep, en het onderhouden van samenwerking met verschillende diensten en vrijwilligers. Daarnaast is er vaak sprake van projectondersteuning, waarbinnen de coördinator de voortgang en effectiviteit van lopende projecten binnen de organisatie beoordeelt. Dit kan ook betrokkenheid bij interim werk inhouden, waar de coördinator flexibele oplossingen biedt in tijdelijke situaties die zich binnen de organisatie voordoen.

Opleiding en specialisatie

Om een Locatiecoördinator te worden, is een afgeronde hbo-bachelor opleiding op minimaal niveau noodzakelijk. Veel professionals in deze rol hebben ook aanvullende cursussen gevolgd in projectmanagement of interculturele communicatie. Specialisatie kan verder worden ontwikkeld door deel te nemen aan workshops en trainingen die zich richten op werken met specifieke doelgroepen, zoals vluchtelingen. Het is ook nuttig om ervaring op te doen binnen diverse gemeentes en een netwerk op te bouwen binnen de publieke sector, waardoor toegang wordt verkregen tot DAS en andere platforms voor tijdelijke opdrachten in de gemeentelijke organisatie. Door continuïteit in ontwikkeling en de ambitie om te groeien, kunnen carrièrekansen in hogere functies zoals manager of beleidsadviseur binnen de organisatie worden nagestreefd.