Functiebeschrijving

Een Learning Program Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van leerprogramma's die gericht zijn op de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een organisatie. Deze functie vereist een diepgaand begrip van instructieontwerp en leerstrategieën, evenals sterke projectmanagementvaardigheden. In deze rol werkt de Learning Program Manager nauw samen met verschillende interne belanghebbenden, waaronder trainers en agile teams, om ervoor te zorgen dat de leerervaringen van hoge kwaliteit zijn en dat ze aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Het doel is om de effectiviteit van medewerkers te vergroten en hun betrokkenheid te verbeteren, wat cruciaal is voor de algehele prestaties van de organisatie.

Typisch salaris

Het salaris voor een Learning Program Manager kan variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het jaarlijkse salaris voor een fulltime functie in deze rol meestal tussen de €50.000 en €70.000. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid kunnen de tarieven echter hoger liggen, met uurtarieven die vaak tussen de €60 en €110 liggen. Hierdoor hebben professionals in deze rol ook de mogelijkheid om via externe opdrachten en contracten hun inkomen te verhogen.

Veelvoorkomende functie taken

De taken van een Learning Program Manager omvatten onder andere het uitvoeren van behoeftenanalyses om de leerbehoeften van medewerkers te identificeren, het ontwerpen en ontwikkelen van leerinhoud, het coördineren van trainingen en workshops, en het evalueren van de effectiviteit van de leerprogramma's. Bovendien zijn projectmanagement en organisatorische ontwikkeling cruciale onderdelen van deze functie. Het is essentieel om continu feedback te verzamelen en verbeteringen door te voeren, zodat de leerprogramma's altijd voldoen aan de laatste inzichten en trends in het veld. Het werken met tools zoals Jira en SAFe kan ook deel uitmaken van de dagelijkse werkzaamheden, vooral in een agile omgeving.

Specialist worden in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Learning Program Manager, is het belangrijk om een sterk opleidingsachtergrond te hebben, bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied zoals Onderwijs, HR of Bedrijfskunde. Ervaring met instructieontwerp en projectmanagement is cruciaal. Het kan ook nuttig zijn om aanvullende certificeringen te behalen in gebieden zoals Agile en Scrum, om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Verder, voor de ontwikkeling van je carrière, kunnen er kansen zijn om door te groeien naar functies zoals Senior Learning Program Manager of zelfs hogere managementposities binnen de organisatie. Door je netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in verschillende soorten opdrachten, zoals zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid, kun je je waarde als professional vergroten.