Functieomschrijving

De Lead Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve architectonische oplossingen in complexe data- en IT-omgevingen. Deze rol vraagt om een sterke analytische houding en het vermogen om innovatieve ideeën te vertalen naar praktische, kostenefficiënte oplossingen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van een organisatie. De Lead Solution Architect werkt samen met diverse stakeholders en teams, waarbij de focus ligt op het optimaliseren van processen en het verbeteren van de algehele performance van IT-systemen.

Het salaris voor een Lead Solution Architect kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. De typische salarisrange voor deze functie ligt tussen de 75.000 en 100.000 euro per jaar voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag zelfs oplopen, waarbij ervaren professionals in opdrachten voor de overheid of bij grotere organisaties soms substantieel meer kunnen verdienen. Het is niet ongebruikelijk dat de tarieven voor consultants in deze functie tussen de 80 en 120 euro per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht.

Typische taken van een Lead Solution Architect omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het ontwerpen van architecturen, het begeleiden van teams in hun ontwikkeling, en het adviseren van stakeholders over de technische haalbaarheid van projecten. Een Lead Solution Architect kan ook betrokken zijn bij het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van documentatie die de gekozen architectuuroplossingen onderbouwt. Daarnaast is het belangrijk om continu op de hoogte te blijven van technologische ontwikkelingen en trends in de sector, zoals MLOps en cloudoplossingen, om zo vernieuwende oplossingen te kunnen blijven aandragen.

Om een specialist te worden in deze functie is het vaak noodzakelijk om een HBO of WO opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied te hebben. Naast een sterke academische achtergrond, is praktijkervaring in een complexe IT-omgeving cruciaal. Dit kan bijvoorbeeld via zzp opdrachten, interim werk of door in vaste dienst te werken in verschillende rollen die relevant zijn voor architectuur en systeemontwikkeling. Het opbouwen van een netwerk en het deelnemen aan relevante workshops en congressen kan ook bijdragen aan de professionele groei en het verkrijgen van diepere kennis van belangrijke tools en technieken, zoals Azure, DevOps, en scrum-methodologieën.