Beschrijving van de functie

De rol van een kwartiermaker/teammanager ontwerpt en coördineert de uitvoering van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de openbare ruimte. Deze functie draait om het creëren van een aantrekkelijke, groene en toegankelijke omgeving voor bewoners, waarbij aandacht wordt besteed aan de balans tussen natuur, woonruimte en recreatie. De kwartiermaker fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheid, burgers en andere betrokken partijen. Door als inspirerende en overtuigende persoonlijkheid te opereren, wordt het team aangestuurd op een manier die aansluiting vindt bij de wensen van de gemeenschap.

Gemiddeld salaris

Het salaris voor een kwartiermaker/teammanager in de openbare ruimte varieert. Voor een fulltime functie ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de projecten. Bij opdrachten voor de overheid kunnen kandidaten soms rekenen op aantrekkelijke contractvoorwaarden en een stabiele financiële situatie, wat essentieel is voor het succesvol starten van deze opdrachten.

Typische functie taken

De taken van een kwartiermaker/teammanager omvatten het leiden van teams die verantwoordelijk zijn voor (her)inrichtingsprojecten van de openbare ruimte, het ontwikkelen en uitvoeren van ontwerpen en uitvoeringsplannen, en het creëren van verbindingen tussen verschillende belanghebbenden. De kwartiermaker moet ook in staat zijn om een duidelijke visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete opdracht formuleringen. Daarnaast houdt de functie in dat er gewerkt wordt aan diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie en de projecten die uitgevoerd worden. Dit kan ook betekenen dat er regelmatig overlegd wordt met projectleiders en managers die betrokken zijn bij de ontwikkeling van de openbare ruimte.

Specialisatie in deze functie

Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker/teammanager zijn er diverse paden die gevolgd kunnen worden. Een opleiding op ten minste hbo-niveau is vereist, en verdere studies of trainingen in vaktechnische onderwerpen zoals landschapsarchitectuur, stedelijke planning of milieuwetenschappen zijn zeer waardevol. Naast formele opleiding, zijn er veel mogelijkheden om ervaring op te doen binnen de sector door middel van stages, zzp opdrachten of interim werk. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan eveneens bijdragen aan een succesvolle carrière en het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement, creatieve probleemoplossing en communicatie. De expertise in de ontwikkeling van de openbare ruimte kan doorgroeimogelijkheden bieden naar functies zoals senior projectmanager of beleidsadviseur binnen gemeentelijke organisaties.