Functiebeschrijving

De functie van kwartiermaker voor sociale wijken houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het initiëren en begeleiden van wijkgerichte projecten. Dit betekent dat je werkt aan het versterken van de sociale cohesie binnen buurten en het verbeteren van de leefbaarheid. Als kwartiermaker functioneer je als brug tussen de gemeente, maatschappelijke organisaties en de inwoners van de wijk. Het is essentieel dat je een proactieve houding hebt en in staat bent om diverse belanghebbenden te mobiliseren. In deze rol zijn communicatie en samenwerking cruciaal voor het opzetten van succesvolle initiatieven.

Een belangrijk aspect van deze functie is het beheren van de processen binnen wijkprojecten. Hierbij zul je gebruik maken van jouw netwerk en bestuurlijke vaardigheden om meetings te organiseren, informatie te delen en samenwerkingsverbanden te versterken. De kwartiermaker moet ook in staat zijn om het draagvlak voor veranderingen te creëren bij inwoners en hen te motiveren om actief deel te nemen aan de ontwikkeling van hun wijk. Bij het uitvoeren van deze taken, krijg je te maken met verschillende opdrachten, waaronder zzp opdrachten en opdrachten overheid, die gerelateerd zijn aan het sociaal domein.

Typisch Salaris

De salarissen voor een kwartiermaker sociale wijken kunnen variëren afhankelijk van ervaring en specifieke arbeidscontracten. Wanneer je in vaste dienst bent bij een gemeente, kan je salaris variëren van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van functieniveau en ervaring. In interim werk of bij zzp opdrachten, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €100, afhankelijk van je ervaring en de complexe aard van de opdracht. Dit kan zowel voor opdrachten bij de overheid als voor projecten in de sociale sector gelden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om zelf consultancy en DAS (Dienstverlening Aanbesteding Sociale) aan te bieden, wat extra inkomsten kan genereren.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse taken van een kwartiermaker omvatten het coördineren van wijkprojecten, het faciliteren van overleggen en het organiseren van evenementen die bewoners en belanghebbenden bij elkaar brengen. Je moet in staat zijn om behoeften in de wijk te analyseren en beleidsadviezen te formuleren op basis van deze analyses. Een belangrijke taak is ook het rapporteren over de voortgang van projecten aan de gemeente en andere betrokken organisaties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van een netwerk binnen de wijk, door verbindingen te leggen tussen inwoners, organisaties en de overheid.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker voor sociale wijken, is minimaal een hbo bacheloropleiding vereist in een relevante richting, zoals Sociale Studies, Gemeenteontwikkeling of vergelijkbare vakgebieden. Ervaring is ook cruciaal: het opbouwen van een portfolio met relevante projecten helpt bij het aantonen van jouw vaardigheden en expertise. Je kunt daarnaast cursussen en trainingen volgen in projectmanagement, communicatie en sociale cohesie. Door voortdurend je netwerk uit te breiden en betrokken te zijn bij actuele ontwikkelingen in de sociale sector, blijf je op de hoogte van nieuwe methoden en benaderingen die je kunt toepassen in jouw werk. Zo maak je je niet alleen waardevol voor jouw huidige rol, maar ook voor toekomstige posities binnen het sociaal domein.