Functieomschrijving

De functie van kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing is gericht op het bevorderen van sociale cohesie en samenwerking tussen inwoners, dorpsorganisaties en professionals binnen een wijk of dorp. Deze rol omvat het initiëren en faciliteren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de leefbaarheid en het aanpakken van sociale vraagstukken. Kwartiermakers zijn actieve schakelpunten, die de stemmen van de lokale gemeenschap verzamelen en vertalen naar concrete acties en maatregelen. Zij werken vanuit een participatieve benadering, waarbij de betrokkenheid van bewoners en stakeholders cruciaal is voor het succes van de ingezette plannen en projecten.

Salaris

De salarissen binnen deze functie kunnen variëren afhankelijk van ervaring, organisatie en locatie. Voor hoofdzakelijk zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €50 en €80 liggen, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en het niveau van ervaring. Wanneer deze rol wordt vervuld binnen een overheidsorganisatie of als interim werk, liggen de salarissen doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, met de mogelijkheid voor extra voordelen zoals pensioen en opleidingsbudgetten.

Typische taken

De kwartiermaker heeft een breed scala aan taken. Dit omvat onder andere het organiseren van bijeenkomsten en workshops om bewoners te betrekken bij het ontwikkelen van plannen. Daarnaast is het signaleren van lokaal relevante knelpunten en het agenderen van belangrijke vragen bij de overheid van belang. Ook helpt de kwartiermaker bij het opstellen van projectplannen en het verbinden van lokale initiatieven met bredere maatschappelijke thema's. Verder spelen vaardigheden in project- en programmamanagement een cruciale rol, omdat de kwartiermaker verantwoordelijk is voor de implementatie en opvolging van deze projecten. Het creëren van netwerken en het onderhouden van contacten binnen de lokale gemeenschap en met andere organisaties is onmisbaar voor het realiseren van duurzame projecten.

Specialist worden

Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing, is het van belang om relevante ervaring op te doen binnen het sociale domein. Dit kan via zzp opdrachten, overheidsopdrachten of interim werk waarbij men betrokken is bij wijkvernieuwing en sociale cohesie. Verder kunnen opleidingen in sociale wetenschappen, gemeentemanagement of bestuurskunde een sterke basis bieden. De ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van communicatie, samenwerking, en projectmanagement zijn essentieel om in deze functie te excelleren. Het volgen van trainingen en workshops, evenals netwerkbijeenkomsten, draagt bij aan vervolg- en carrièrekansen, en biedt de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen het sociale domein.