Omschrijving van de functie

De kwartiermaker participatie heeft als primaire verantwoordelijkheid het bevorderen van betrokkenheid en participatie van inwoners bij gemeentelijke plannen en projecten. Deze rol is cruciaal voor de versterking van de democratische processen binnen een gemeente, waarbij de focus ligt op het verbinden van verschillende stakeholders met mogelijk verschillende belangen. Het doel is om een participatieverordening te ontwikkelen die als leidraad dient voor toekomstige participatietrajecten. Dit vereist een diepgaand begrip van de lokale gemeenschap, de wensen en behoeften van inwoners, en de manier waarop deze kunnen worden vertaald naar beleidsinitiatieven.

Als kwartiermaker participatie werk je vaak aan zzp opdrachten en opdrachten overheid, waarbij je projecten leidt die gericht zijn op het verbeteren van de samenwerking tussen de gemeente en haar inwoners. Je houdt je bezig met het opzetten van participatie-initiatieven en het begeleiden van trajecten waarin inwoners hun stem kunnen laten horen. Door een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat om verschillende groepen te mobiliseren en een team van betrokkenen samen te brengen om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.

Typische taken van een kwartiermaker participatie zijn onder andere het organiseren van bijeenkomsten en workshops waarin inwoners kunnen participeren, het schrijven van rapportages en beleidsadviezen, en het faciliteren van communicatie tussen de gemeente en de inwoners. In de rol ben je verantwoordelijk voor het afsluiten van interim werk dat leidt tot concrete resultaten en verbeteringen in de lokale gemeenschap. Je stelt een participatieverordening op en zorgt ervoor dat deze helder en begrijpelijk is voor alle betrokken partijen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het evalueren van participatietrajecten en het implementeren van best practices.

Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een relevante HBO-opleiding te hebben afgerond, zoals communicatie of bestuurskunde. Vervolgens is ervaring in de gemeente of vergelijkbare instellingen zeer waardevol. Door te werken aan diverse DAS-projecten en samen te werken met ervaren collega's, kun je jouw vaardigheden verder ontwikkelen. Daarnaast zijn er vaak cursussen en trainingen beschikbaar die gericht zijn op participatiemanagement, wat kan bijdragen aan jouw professionalisering. Door voortdurend je netwerk uit te breiden en actief betrokken te blijven bij relevante maatschappelijke thema's, blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het veld.