Opdracht

Als Junior Kwartiermaker ben je een cruciale schakel in het inspireren en adviseren van gemeenten over extra huisvesting voor statushouders. Je weet gemeenten in beweging te krijgen door je overtuigingskracht en enthousiasme, waardoor je een aanzienlijke bijdrage levert aan het oplossen van de opvangcrisis in Nederland. In deze rol ben je de verbindende factor tussen gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers, en stimuleer je samenwerking en creatieve oplossingen. Je fungeert als vraagbaak voor ambtenaren zonder hun verantwoordelijkheden over te nemen, en jouw zakelijke aanpak zorgt ervoor dat projecten met vaart en plezier verlopen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onder andere het geven van voorlichting, kennisdeling en ondersteuning bij het invullen van ambtelijke taken.

Vereiste profiel

Voor deze rol is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om problemen creatief op te lossen. Een achtergrond in gemeentelijke dienstverlening of maatschappelijke zorg is een pré. Je hebt affiniteit met het onderwerp huisvesting en statushouders en bent bereid om veel onderweg te zijn voor presentaties en adviesgesprekken. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken met verschillende stakeholders en een positieve bijdrage levert aan de teamdynamiek.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv);

Wensen

• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met bestuurlijke belangen en processen van de lokale overheid, blijkend uit werkervaring of relevante studie (30 punten);
• Kandidaat is bereid onderdeel uit te maken van een traineeship en bijbehorende intensieve begeleiding (70 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Als Kwartiermaker beweeg je je met gemak door het politieke en ambtelijke landschap. Je straalt energie en plezier uit en bent een echte winnaar. Daarnaast sta je open voor nieuwe initiatieven en leer je graag en snel. Van fouten leer je en die zie je als kans om het een volgende keer nog beter te doen. Je doorziet hoe mensen en systemen werken en weet hoe je resultaat boekt zonder op de stoel van de ambtenaar te gaan zitten. Je vindt moeiteloos de juiste toon en schakelt met zelfvertrouwen tussen wethouders, beleidsmakers en ondernemers. Geen dag is hetzelfde en je voelt je thuis in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist gas terugneemt – je hebt een scherp gevoel voor timing en verhoudingen. Je enthousiasme werkt aanstekelijk: met creativiteit en overtuigingskracht breng je gemeenten in beweging en maak je van losse ideeën concrete initiatieven met een duidelijk plan en onderbouwing. Zo bouw je met flair, tact en lef aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan oplossingen voor de opvangcrisis.