Functieomschrijving

De functie van kwartiermaker jeugdwerkloosheid is een cruciale rol binnen het beleid dat zich richt op het reduceren van werkloosheid onder jongeren. Deze functie is gericht op het ontwikkelen van effectieve strategieën en programma's die jongeren helpen om succesvol de arbeidsmarkt te betreden. Een kwartiermaker is verantwoordelijk voor het faciliteren van samenwerkingen tussen verschillende betrokken partijen, zoals overheidsinstellingen, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit vereist niet alleen een gedegen kennis van de arbeidsmarkt maar ook een scherp inzicht in de behoeften van jongeren.

Bovendien houdt de kwartiermaker zich bezig met het opstellen van beleid en het coördineren van projecten die zijn ontworpen om jongeren specifieke vaardigheden bij te brengen en hen te ondersteunen in hun carrièrepad. Dit kan variëren van het organiseren van beroepsvoorlichting tot het aanbieden van stages en scholingsmogelijkheden. De rol vraagt daarnaast om sterke communicatieve vaardigheden, aangezien er regelmatig overleg en afstemming plaatsvindt met diverse stakeholders. Het is essentieel dat de kwartiermaker in staat is om informatie helder over te brengen en verschillende betrokkenen te motiveren voor samenwerking.

Typisch salaris

Het salaris voor een kwartiermaker jeugdwerkloosheid verschilt vaak afhankelijk van het type dienstverband en de ervaring van de kandidaat. Voor zzp opdrachten binnen de overheid kunnen de uurtarieven uiteenlopen van €70 tot €120 per uur exclusief BTW, afhankelijk van de ervaring en complexiteit van de opdrachten. Interim werk binnen gemeentelijke instellingen kan ook leiden tot salarissen die op vergelijkbare wijze zijn gestructureerd. Het is belangrijk om te weten dat bij opdrachten in de publieke sector, het salaris veelal afhankelijk is van de functie-inhoud en de specifieke eisen die aan de opdrachten worden gesteld.

Typische functietaken

De verantwoordelijkheden van een kwartiermaker jeugdwerkloosheid omvatten het ontwikkelen van programma's, het aansteken van netwerkactiviteiten en het faciliteren van contacten met de gemeente en andere relevante partijen. Typische taken zijn het in kaart brengen van de behoeftes van jongeren, het organiseren van bijeenkomsten, en het rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang van de projecten. Daarnaast zal de kwartiermaker praktische oplossingen en innovaties voorstellen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken en ervoor te zorgen dat jongeren op een effectieve wijze worden ondersteund. Het is ook de taak van de kwartiermaker om trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor jongeren te monitoren en hierop in te spelen met passende interventies.

Specialist worden in deze functie

Om specialist te worden in de functie van kwartiermaker jeugdwerkloosheid, is het belangrijk om een hbo-bacheloropleiding te hebben, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, arbeidsmarkt of onderwijs. Achtergrond in projectmanagement of beleidsontwikkeling is nuttig. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de regio, zoals bijvoorbeeld via DAS, en het volgen van relevante cursussen kunnen bijdragen aan expertise ontwikkeling. Praktische ervaring in soortgelijke opdrachten binnen de overheid kan ook leidend zijn bij het verwerven van diepere inzichten in de uitdagingen en kansen die zich voordoen in de jeugdwerkloosheidsector. Door het versterken van de communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit kan men beter inspelen op de behoeften van de betrokken partijen en zo effectievere oplossingen formuleren.